14/03/2026

Meta: Στο τραπέζι οι μαζικές απολύσεις – Πιθανές περικοπές άνω του 20% του προσωπικού για επενδύσεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Η Meta εξετάζει τη δυνατότητα μαζικών απολύσεων, που ενδέχεται να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν το 20% του προσωπικού της, προκειμένου να αντισταθμίσει το αυξανόμενο κόστος των επενδύσεων σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης. Ο εκπρόσωπος της εταιρείας, Andy Stone, χαρακτήρισε τις πληροφορίες «εικασίες για θεωρητικές προσεγγίσεις». Ωστόσο, πηγές που επικαλείται το Reuters αναφέρουν ότι η Meta

Meta: Στο τραπέζι οι μαζικές απολύσεις – Πιθανές περικοπές άνω του 20% του προσωπικού για επενδύσεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Η Meta, ο τεχνολογικός κολοσσός πίσω από το Facebook και το Instagram, φέρεται να εξετάζει σοβαρά το ενδεχόμενο μεγάλης κλίμακας απολύσεων, με τις πληροφορίες να κάνουν λόγο για περικοπές που θα μπορούσαν να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν το 20% του συνολικού της εργατικού δυναμικού. Ο κύριος λόγος πίσω από αυτή την πιθανή κίνηση είναι η ανάγκη αντιμετώπισης του αυξανόμενου κόστους που συνεπάγονται οι στρατηγικές επενδύσεις της εταιρείας στις υποδομές τεχνητής νοημοσύνης.

Παρόλο που ο εκπρόσωπος της Meta, Andy Stone, απέδωσε τις σχετικές πληροφορίες σε «εικασίες για θεωρητικές προσεγγίσεις», πηγές που διατηρούν άμεση επαφή με το πρακτορείο Reuters, αναφέρουν ότι η εταιρεία προγραμματίζει ουσιαστικές περικοπές στο προσωπικό της. Αυτή η εξέλιξη έρχεται σε συνέχεια προηγούμενων κύκλων απολύσεων. Τον Νοέμβριο του 2022, η Meta είχε ήδη απολύσει 11.000 εργαζομένους, μια κίνηση που αναλογούσε περίπου στο 13% του εργατικού της δυναμικού εκείνη την περίοδο. Λιγότερο από τέσσερις μήνες αργότερα, η εταιρεία προχώρησε σε ανακοίνωση περαιτέρω περικοπών, οι οποίες αφορούσαν 10.000 επιπλέον θέσεις εργασίας.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, προς το παρόν, δεν έχει καθοριστεί συγκεκριμένη ημερομηνία για τις ενδεχόμενες νέες απολύσεις, ενώ η ακριβής έκταση των περικοπών παραμένει αντικείμενο εσωτερικών συζητήσεων. Σύμφωνα με τις ίδιες αξιόπιστες πηγές, ανώτερα στελέχη της Meta έχουν ήδη ενημερώσει άλλους διευθυντές της εταιρείας, ζητώντας τους να προετοιμάσουν τα σχέδια για την αποτελεσματική υλοποίηση των επερχόμενων μειώσεων προσωπικού.