Κεραμέως: Επίσημη δέσμευση για τα «βαρέα και ανθυγιεινά» επαγγέλματα Νοσηλευτών, Διασωστών ΕΣΥ-ΕΚΑΒ & Έμφαση στην Ισότητα Αμοιβών

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε την πρόθεση ένταξης των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων-διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα. Η δήλωση αυτή έγινε κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής εμφάνισής της στο OPEN, όπου τόνισε τη σημασία της ρύθμισης για την υποστήριξη ενός «αντικειμενικά πολύ δύσκολου εξ επαγγέλματος» κλάδου. «Θέλουμε να τον ενισχύσουμε», ανέφερε χαρακτηριστικά, συνδέοντας την πρωτοβουλία με την ευρύτερη δέσμευση του Πρωθυπουργού για ένα «πλέγμα ρυθμίσεων συνολικά για τους νοσηλευτές».

Συντάξεις Χηρείας: Καμία Περιστολή
Αναφορικά με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις συντάξεις χηρείας, η κα Κεραμέως απέκλεισε κατηγορηματικά οποιαδήποτε πιθανότητα περικοπής. «Θέλω να είμαι κάθετη για να κλείσουμε και το θέμα τελείως», δήλωσε, αναμένοντας την επίσημη επιδόση της απόφασης του ΣτΕ για να γίνει η συνολική εξέταση του ζητήματος και η λήψη νομοθετικών πρωτοβουλιών, εάν κριθεί απαραίτητο.

Νομοσχέδιο για Ισότητα Αμοιβών Γυναικών-Ανδρών
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επεξεργάζεται ένα νέο νομοσχέδιο που στοχεύει στην ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία. Η Υπουργός θα παρουσιάσει την πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο την επόμενη εβδομάδα. Τόνισε ότι η ισότητα των αμοιβών αποτελεί ευρωπαϊκό ζήτημα, καθώς, παρά τις βελτιώσεις, εξακολουθούν να υφίστανται μισθολογικές αποκλίσεις, με τις γυναίκες να αμείβονται συχνά κατά 12-13% λιγότερο για την ίδια εργασία και προσόντα. «Αυτό είναι αδιανόητο», είπε, εξηγώντας ότι το νομοσχέδιο εισάγει περαιτέρω υποχρεώσεις μισθολογικής διαφάνειας, τόσο πριν όσο και μετά την πρόσληψη.

Βασικά Σημεία του Νομοσχεδίου για την Ισότητα Αμοιβών:

• Ουδέτερες Προκηρύξεις: Όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα είναι ουδέτερες ως προς το φύλο.
• Διαφάνεια Μισθού: Ο εργοδότης θα υποχρεούται να ανακοινώνει πριν τη συνέντευξη το εύρος ή τον ακριβή μισθό.
• Απαγόρευση Ερώτησης Απολαβών: Θα απαγορεύεται να ερωτάται ο υποψήφιος για τις προηγούμενες απολαβές του.
• Δικαίωμα Πρόσβασης σε Στοιχεία: Μετά την πρόσληψη, εάν υπάρχει υποψία ανισότητας, ο εργαζόμενος θα μπορεί να ζητήσει στοιχεία για τις δικές του απολαβές και συγκριτικά για όμοιες κατηγορίες εργαζομένων.

Η κα Κεραμέως διευκρίνισε ότι για να δικαιολογείται απόκλιση στην αμοιβή, απαιτείται αντικειμενικός λόγος, όπως μεγαλύτερη εμπειρία ή ειδικές δεξιότητες. Διαφορετικά, εάν η απόκλιση υπερβαίνει το 5% χωρίς αιτιολόγηση, ο Συνήγορος του Πολίτη και η Επιθεώρηση Εργασίας θα παρεμβαίνουν για σύσταση και κύρωση.

Εθνική Κοινωνική Συμφωνία και Συλλογικές Συμβάσεις
Η Υπουργός αναφέρθηκε και στην Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, τονίζοντας ότι σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζόμενοι έχουν ήδη ενταχθεί στο νέο ευνοϊκό πλαίσιο μέσω συλλογικών συμβάσεων. «Έχει δοθεί ένα κίνητρο για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων», σημείωσε, καθώς αυτό οδηγεί σε «αυξήσεις μισθών και καλύτερους όρους εργασίας». Υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση «έρχεται να ενισχύσει τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων», δημιουργώντας ένα «πιο προστατευτικό πλαίσιο».

Σχολιασμός Συνεδρίου ΝΔ
Τέλος, κληθείσα να σχολιάσει το συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας, η κα Κεραμέως εξέφρασε την περηφάνια του κόμματος για τον «πλουραλισμό απόψεων». Σχετικά με την απουσία δύο πρώην Πρωθυπουργών, Κώστα Καραμανλή και Αντώνη Σαμαρά, σημείωσε ότι «όλους μας λυπεί το γεγονός» αυτοί οι επιφανείς πολιτικοί, οι οποίοι «έχουν συμβάλλει καθοριστικά στην πορεία αυτού του τόπου», δεν ήταν παρόντες.