Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε Νέους Κλάδους από τον Ιούνιο και Σημαντικές Εξελίξεις έως το 2026

Από τις αρχές Ιουνίου, η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επεκταθεί σε επιπλέον οικονομικούς κλάδους, όπως ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ραδιοφωνική συνέντευξή της στο Ertnews.

Η Υπουργός επεσήμανε ότι «έχει ολοκληρωθεί ένα πολύ μεγάλο μέρος, με πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους σήμερα να προστατεύονται με την ψηφιακή κάρτα». Ετοιμάζεται, δε, «μια νέα επέκταση που θα γίνει από τις αρχές περίπου Ιουνίου σε νέους κλάδους». Συγκεκριμένα, έχουν ήδη ανακοινωθεί οι κλάδοι της ιδιωτικής υγείας (πλην ιατρών, δηλαδή νοσοκομειακά και διαγνωστικά κέντρα), οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαριότητας, καθώς και επιμέρους επιχειρήσεις όπως κομμωτήρια, καθαριστήρια και γραφεία τελετών.

Η νέα επέκταση αναμένεται στις αρχές Ιουνίου, ενώ θα ακολουθήσει μια επιπλέον επέκταση λίγο αργότερα. «Άρα το έτος 2026 θα έχουμε σημαντικές επεκτάσεις και θα επεκτείνουμε και άλλο το φάσμα προστασίας των εργαζομένων», δήλωσε η κα. Κεραμέως.

Υπενθύμισε, επίσης, ότι σε περιπτώσεις μη εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας, οι πολίτες μπορούν να επικοινωνήσουν στο 1555 για να υποβάλουν ανώνυμη καταγγελία.

Ο Κλάδος του Τουρισμού και η Αποτελεσματικότητα της Ψηφιακής Κάρτας

Η κα. Κεραμέως μίλησε εκτενώς και για τον κλάδο του τουρισμού, ο οποίος εντάχθηκε πρόσφατα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. «Το ότι εφαρμόζεται αποδεικνύεται από το εξής. Θα σας πάρω έναν από τους καινούργιους κλάδους, τον κλάδο τουρισμού, για παράδειγμα. Όταν πρωτομπήκε η κάρτα, είδαμε τις υπερωρίες που καταγράφονταν πριν τη χρήση της κάρτας και μετά είχαμε μία αύξηση που άγγιξε το 1.200%».

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα ανέφερε ένα σενάριο όπου ένας εργαζόμενος, δηλωμένος έως τις τέσσερις, καλείται από τον εργοδότη να χτυπήσει την κάρτα για να φύγει και να επιστρέψει. «Το «ξαναγύρνα» εάν έρθει η Επιθεώρηση Εργασίας είναι 10.500 ευρώ και η Επιθεώρηση Εργασίας είναι παντού. Και για αυτόν ακριβώς τον λόγο έχουν αυξηθεί και τόσο πολύ θα έλεγα τα πρόστιμα και οι κυρώσεις συνολικά».

Συμπερασματικά, η ψηφιακή κάρτα έχει δύο βασικές πτυχές: «Η μία είναι το πλαίσιο το οποίο εφαρμόζουμε με πολύ μεγάλη αυστηρότητα και έχουμε θεσπίσει και έχουμε επεκτείνει. Και το δεύτερο κομμάτι είναι το κυρωτικό, το πώς γίνονται οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας. Και τα δύο αυτά οδεύουν στο εξής. Πέρυσι είχαμε, το έτος 2025, 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες παραπάνω σε σχέση με πρόπερσι. Προφανώς δεν εμφανίστηκαν από το πουθενά».