ΔΥΠΑ: Νέες Στοχευμένες Δράσεις Ενίσχυσης της Απασχόλησης για Όλες τις Ηλικίες

Η ΔΥΠΑ, μέσα από τις ενεργητικές πολιτικές της, ανανεώνει και ενισχύει τις προσπάθειες για την επανένταξη στην αγορά εργασίας, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα σε όσους αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια. Όπως επισημαίνει η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, «περισσότεροι από έναν στους τρεις ανέργους στην Ελλάδα ανήκουν σήμερα στην ηλικιακή ομάδα άνω των 45 ετών». Πίσω από αυτό το ποσοστό, όπως τονίζει, βρίσκονται άνθρωποι με πλούσια εμπειρία και επαγγελματική διαδρομή, των οποίων η επανένταξη στην αγορά εργασίας μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολη.

Η ΔΥΠΑ αντιμετωπίζει αυτούς τους συμπολίτες μας, ιδίως όσους είναι άνω των 50 ετών, όχι ως «εκτός αγοράς», αλλά ως πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο. «Είναι ανθρώπινο κεφάλαιο με πολύτιμη εμπειρία, γνώσεις και επαγγελματική ωριμότητα και ακριβώς γι’ αυτό επενδύουμε με σχέδιο, συνέπεια και μετρήσιμα αποτελέσματα στη στήριξή τους», αναφέρει η κ. Χορμόβα.

Από τον παθητικό ρόλο στις ενεργητικές πολιτικές

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης δεν επιδιώκει να λειτουργεί ως ένας παθητικός οργανισμός παροχών. Στόχος είναι να αποτελεί ενεργό σύμμαχο για όσους επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία, δημιουργώντας πραγματικές ευκαιρίες, ιδίως για άτομα που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια. Αυτό περιλαμβάνει στοχευμένες δράσεις, εξατομικευμένη υποστήριξη και αξιοποίηση κάθε διαθέσιμου χρηματοδοτικού εργαλείου. Η στρατηγική αυτή έχει οδηγήσει σε μετρήσιμα αποτελέσματα:

• Η ανεργία μειώθηκε από το 18% στο 8%, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη πτώση στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
• Τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, η πτώση ξεπέρασε τις δύο ποσοστιαίες μονάδες, φτάνοντας στα χαμηλότερα επίπεδα των τελευταίων 17 ετών.

Μετρήσιμο έργο και στοχευμένες δράσεις

Η αξιοποίηση των χρηματοδοτικών εργαλείων γίνεται με απόλυτη υπευθυνότητα. Από το 2019 έως σήμερα, η ΔΥΠΑ έχει υλοποιήσει 61 προγράμματα απασχόλησης, επιχειρηματικότητας και επαγγελματικής εμπειρίας, ωφελώντας περισσότερους από 240.000 πολίτες. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους μεγαλύτερους ηλικιακά ανέργους, με το ειδικό πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους 55-67 ετών σε φορείς του δημόσιου τομέα και ΟΤΑ να έχει ήδη ωφελήσει πάνω από 31.400 άτομα, εκ των οποίων το 77% ήταν μακροχρόνια άνεργοι.

Νέα «όπλα» για την ενίσχυση της απασχόλησης

Παρά τα θετικά αποτελέσματα, η ΔΥΠΑ δεν εφησυχάζει. Αντιλαμβανόμενη τις ανάγκες της κοινωνίας, ενισχύει διαρκώς το οπλοστάσιό της με νέα, στοχευμένα προγράμματα:

• Πρόγραμμα 2.500 επιπλέον επιδοτούμενων θέσεων (55 ετών και άνω): Αφορά την προώθηση 2.500 θέσεων εργασίας σε δήμους και περιφέρειες που δεν είχαν συμμετάσχει στην προηγούμενη επέκταση των 6.000 θέσεων. Με προϋπολογισμό 45 εκατομμυρίων ευρώ, καλύπτει το 75% του μισθού και των εισφορών έως τα 750 ευρώ μηνιαίως, για διάρκεια 12 μηνών (με δυνατότητα ανανέωσης).
• Πρόγραμμα πρόσληψης 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα: Μια δράση με εθνικούς πόρους ύψους 74 εκατομμυρίων ευρώ και διάρκεια 12-18 μηνών. Ήδη 2.241 ωφελούμενοι έχουν βρει σταθερή απασχόληση, αποδεικνύοντας τη θετική ανταπόκριση της αγοράς.
• Ειδικά προγράμματα: Συνεχίζεται η υλοποίηση προγραμμάτων όπως αυτό στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1.500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω (προϋπολογισμού 20,25 εκατ. ευρώ), με στόχο την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

Ενεργός γήρανση με αξιοπρέπεια και προοπτική

Η ΔΥΠΑ στέκεται απέναντι στην ιδέα της «επαγγελματικής αποστρατείας» για τους πολίτες άνω των 50 ετών. «Η ενεργός γήρανση δεν είναι θεωρητική έννοια. Είναι κοινωνική και οικονομική αναγκαιότητα. Σε μια εποχή μεγάλων δημογραφικών προκλήσεων, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε η εμπειρία χιλιάδων ανθρώπων να μένει αναξιοποίητη», τονίζει η διοικήτρια. Η Πολιτεία, μέσω της ΔΥΠΑ, οφείλει να παρέχει όχι μόνο στήριξη, αλλά και πραγματικές ευκαιρίες σε αυτούς τους πολίτες, ώστε να συνεχίσουν να συμμετέχουν ισότιμα στην παραγωγική ζωή της χώρας.