Διευκρινίσεις από ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος 2026

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) παρέχει αναλυτικές οδηγίες σχετικά με την αμοιβή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα για τη Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026, ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Η 1η Ιουνίου 2026 (Άγιο Πνεύμα) δεν υπάγεται στις υποχρεωτικές επίσημες αργίες του νόμου για τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορούν να παραμένουν κλειστές εάν η ημέρα αυτή έχει οριστεί αργία με απόφαση Περιφερειάρχη, με διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), ή με Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης, βάσει επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου.

Επιπλέον, είναι πιθανό να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι για την προσαύξηση της αμοιβής σε περιπτώσεις εργασίας που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Αμοιβές Εργαζομένων:

• Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν εργασθούν, θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους.
• Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

Συμψηφισμός και Υποχρεωτική Αργία:
Σημειώνεται ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή λογίζεται ως υποχρεωτική αργία για την επιχείρηση.

Λειτουργία Επιχείρησης Κατ’ Εξαίρεση:
Εάν μια επιχείρηση, παρότι έχει χαρακτηρίσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως πρόσθετη εορτή-αργία, λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι απασχολούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό).

Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με εργασιακά ζητήματα, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας www.kepea.gr ή να κατεβάσετε την εφαρμογή μας για κινητές συσκευές από το Play Store (Android) και το App Store (iOS).