Νέο Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας: Ενισχύει την Προστασία των Εργαζομένων σε Πλατφόρμες και Θέτει Όρια στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρέλαβε το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας, το οποίο αφορά στην ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες. Ο πρόεδρος της Επιτροπής, Αν. Καθηγητής Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, κ. Ιωάννης Σκανδάλης, παρέδωσε το κείμενο στην Υπουργό.

Η κ. Κεραμέως εξέφρασε τις ευχαριστίες της προς τον κ. Σκανδάλη και όλα τα μέλη της Επιτροπής για την ουσιαστική προσπάθεια που κατέβαλαν για τη σύνταξη του πορίσματος. Τόνισε ότι «βασικό αντικείμενο του υπουργείου Εργασίας είναι η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και η ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων. Στην κατεύθυνση αυτή, εστιάζουμε σε μία μεγάλη ομάδα εργαζομένων, τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες, με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την ενίσχυση του πλαισίου εργασίας τους».

Το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής έχει ήδη αποσταλεί στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Μαζί με το πόρισμα, εστάλη και επιστολή από την κ. Κεραμέως, προσκαλώντας τους εκπροσώπους τους σε συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας. Σκοπός της συνάντησης είναι η ανταλλαγή απόψεων επί του πορίσματος της ομάδας εργασίας και η τελική διαμόρφωση του επικείμενου σχετικού νομοσχεδίου.

Σε πλήρη ευθυγράμμιση με κάθε νομοθετική πρωτοβουλία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, ο διάλογος με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους αποτελεί κρίσιμο βήμα. Στοχεύει στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και δίκαιου θεσμικού πλαισίου, που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις όσο και στις ανάγκες της ελληνικής οικονομίας.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το προωθούμενο σχέδιο νόμου, το οποίο ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, θέτει για πρώτη φορά διακριτά όρια στη χρήση αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) που αξιοποιούνται στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Ο στόχος είναι ο περιορισμός της ανεξέλεγκτης λειτουργίας τους.

Το υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου εστιάζει σε δύο βασικούς άξονες:

• Πρώτον, ενισχύει την προστασία των εργαζομένων. Αυτό επιτυγχάνεται με την απαγόρευση επεξεργασίας ιδιαίτερα ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, όπως στοιχεία για τη συναισθηματική ή ψυχολογική τους κατάσταση, ιδιωτικές συνομιλίες, βιομετρικά δεδομένα ή δεδομένα υγείας. Προβλέπει επίσης εκτίμηση αντικτύπου, ενημέρωση για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται, καθώς και μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειάς τους από την αυτοματοποιημένη διαχείριση της εργασίας.
• Δεύτερον, βάζει φρένο στην ανεξέλεγκτη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού μέσω Τεχνητής Νοημοσύνης και αυτοματοποιημένων συστημάτων. Αυτό σημαίνει ότι κρίσιμες αποφάσεις δεν αφήνονται αποκλειστικά σε αυτά, αλλά υπόκεινται σε ανθρώπινη εποπτεία. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα εξήγησης και επανεξέτασης.

Επιπλέον, το νομοσχέδιο προβλέπει αξιολόγηση των αλγορίθμων με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων. Επίσης, καθιστά υποχρεωτική την ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισαγωγή τέτοιων συστημάτων.