Τι Αποκαλύπτει η Υπουργός Εργασίας για το Μέλλον των Επιχειρήσεων, τις Ασφαλιστικές Εισφορές και την Τεχνητή Νοημοσύνη
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κλήθηκε να απαντήσει στο ερώτημα πού πρέπει να εστιάσουν οι μεγάλες επιχειρήσεις για το μέλλον, κατά τη διάρκεια γεύματος εργασίας που διοργάνωσε το kariera.gr στην Αίγλη Ζαππείου.
Η υπουργός τόνισε ότι η κύρια πρόκληση είναι η περαιτέρω μείωση της ανεργίας και, κυρίως, η προσαρμογή της αγοράς εργασίας στις ραγδαίες αλλαγές που επιφέρει η τεχνητή νοημοσύνη.
«Δύο είναι οι προκλήσεις. Η περαιτέρω μείωση της ανεργίας. Στις γυναίκες έχουμε σημαντικό περιθώριο, στους νέους λιγότερο, στους άνδρες ελάχιστο. Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης, με παράλληλη εστίαση στην εξειδίκευση. Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί μια τεράστια πρόκληση. Αν υπήρχε ένα πράγμα στο οποίο θα εστίαζα, θα ήταν: “επενδύστε στην επανακατάρτιση και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων” εντός των επιχειρήσεων. Επενδύστε, γιατί θα το χρειαστείτε, όσο δεν φαντάζεστε. Θέσεις θα αντικατασταθούν, πολλές περισσότερες θα δημιουργηθούν», δήλωσε η κ. Κεραμέως.
Σχετικά με τις Ασφαλιστικές Εισφορές
Απαντώντας στην πρόταση για νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η υπουργός Εργασίας τόνισε την αναγκαιότητα δημιουργίας του απαραίτητου δημοσιονομικού χώρου, όπως έχει ήδη συμβεί τα τελευταία χρόνια τόσο για τα ασφαλιστικά όσο και για τα φορολογικά. «Όσο καλύτερα πηγαίνει η οικονομία και η αγορά εργασίας, τόσο δημιουργείται δημοσιονομικός χώρος και η δυνατότητα να επιστρέφουμε μέρισμα ανάπτυξης στην κοινωνία, μέσω μειώσεων φόρων και εισφορών», ανέφερε.
Επιπλέον, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στα περιθώρια για περαιτέρω μείωση της ανεργίας, παρουσιάζοντας τις δράσεις για την αύξηση της απασχόλησης των γυναικών και την ενίσχυση της εργασίας σε ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές.
«Έχουμε σημειώσει βελτίωση σε ορισμένους τομείς. Είδαμε ότι έχουμε περιθώρια βελτίωσης στις γυναίκες. Έχουμε ένα πρόγραμμα: όταν μια επιχείρηση προσλάβει άνεργη γυναίκα με παιδί έως 15 ετών, η επιδότηση ανέρχεται στο 80%. Ένας άλλος τομέας αφορά πολίτες που ζουν σε ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές. Πολλές θέσεις εργασίας σας είναι εξ αποστάσεως. Θεσπίσαμε, λοιπόν, ένα πρόγραμμα για πολίτες που θέλουν να παραμείνουν στον τόπο τους, επιδοτώντας τη θέση εργασίας με 90% για 12 μήνες. Δεν μπορώ να περιγράψω το ενδιαφέρον που δείχνουν για αυτό το πρόγραμμα», υπογράμμισε.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη στην Αγορά Εργασίας
Η υπουργός προανήγγειλε επίσης ένα νέο νομοσχέδιο που θα θέτει σαφή όρια στην ανεξέλεγκτη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού από συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, καλώντας παράλληλα τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και στην επανακατάρτιση των εργαζομένων τους.
Αναφερόμενη στην επερχόμενη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, με στόχο τη θέσπιση δικλείδων ασφαλείας, η κ. Κεραμέως δήλωσε: «Επεξεργαζόμαστε ένα νέο νομοσχέδιο. Το υπουργείο Εργασίας και η κυβέρνηση έρχονται να βάλουν ένα “φρένο” στην ανεξέλεγκτη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Η νομοθετική πρωτοβουλία θα προβλέπει συγκεκριμένες δικλείδες ασφαλείας», σημείωσε η υπουργός.
Στο γεύμα εργασίας τέθηκαν επίσης ζητήματα όπως η προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων, η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στο νέο τοπίο της αγοράς εργασίας, καθώς και η οδηγία Equal Pay που η Ελλάδα οφείλει να εφαρμόσει έως τον προσεχή Νοέμβριο.
Επαγγελματική Ασφάλιση
Η κ. Κεραμέως εστίασε στην επαγγελματική ασφάλιση, καλώντας τους εργοδότες να αξιοποιήσουν το νέο πλαίσιο και τα φορολογικά κίνητρα ως ένα επιπλέον εργαλείο παροχών προς τους εργαζόμενους.
Όπως ανέφερε, «στη χώρα έχουμε τρεις πυλώνες ασφάλισης: ο ΕΦΚΑ ως πρώτος πυλώνας, η επαγγελματική ασφάλιση ως δεύτερος, και η ιδιωτική ως τρίτος. Ο πρώτος ενισχύεται διαρκώς. Ο δεύτερος στη χώρα μας υπολειτουργεί. Όλοι εσείς αναζητάτε εργαζόμενους. Να μια ευκαιρία για να προσφέρετε κάτι επιπλέον στους εργαζόμενους. Πώς; Με σημαντικά φορολογικά κίνητρα. Μπορείτε τα 100 ευρώ που δεν επιλέγετε να τα δώσετε ως αύξηση, να τα εντάξετε σε ένα Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης. Για εσάς, τους εργοδότες, προβλέπεται 100% απαλλαγή για τις εισφορές που καταβάλλετε. Ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει αυτά τα ποσά με φορολογία 2,5%. Πρόκειται για ένα εργαλείο ενίσχυσης των παροχών».
Μείωση της Ανεργίας και Ενίσχυση της Απασχόλησης
Σχετικά με την πορεία της αγοράς εργασίας, η υπουργός τόνισε τη σημαντική μείωση της ανεργίας και την επίτευξη υψηλού επιπέδου απασχόλησης, υπογραμμίζοντας ότι η προσπάθεια συνεχίζεται.
«Η αγορά εργασίας συνεχίζει τη σταθερά καθοδική πορεία στην ανεργία. Την παραλάβαμε στο 18%, σήμερα είναι στο 7,4%, με μείωση άνω των 10 μονάδων. Τα τελευταία στοιχεία δείχνουν το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ η Ελλάδα, όπως και ιστορικό υψηλό στην απασχόληση γυναικών. Αυτό δεν σημαίνει ότι επαναπαυόμαστε. Η προσπάθεια συνεχίζεται. Η μείωση δεν επήλθε τυχαία, όλοι εσείς συμβάλλετε και είναι αποτέλεσμα ενός συνεκτικού σχεδίου», συμπλήρωσε.
Δηλώσεις CEO του Kariera Group και Προέδρου του kariera.gr
Η Μαντώ Πατσαούρα, CEO του Kariera Group, δήλωσε: «Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχύτητα και η Τεχνητή Νοημοσύνη επιταχύνει αυτή τη μετάβαση, επαναπροσδιορίζοντας θέσεις εργασίας, δεξιότητες και τον τρόπο προετοιμασίας επιχειρήσεων και εργαζομένων για το μέλλον. Σε αυτό το πλαίσιο, ο ουσιαστικός διάλογος μεταξύ πολιτείας και αγοράς είναι πιο κρίσιμος από ποτέ. Στο kariera.gr, στοχεύουμε να λειτουργούμε ως κόμβος αυτής της επικοινωνίας, φέρνοντας κοντά τους παράγοντες που διαμορφώνουν την αγορά εργασίας και συμβάλλοντας ώστε οι πραγματικές της ανάγκες να μεταφράζονται σε συγκεκριμένες πρωτοβουλίες. Για εμάς, το ζητούμενο δεν είναι μόνο η αύξηση των θέσεων εργασίας, αλλά μια βελτιωμένη αγορά εργασίας, με περισσότερες ευκαιρίες, σύγχρονες δεξιότητες και ουσιαστικότερες συνδέσεις μεταξύ ανθρώπων και επιχειρήσεων».
Ο ιδρυτής και πρόεδρος του kariera.gr, Θεόφιλος Βασιλειάδης, ευχαρίστησε την υπουργό Εργασίας για την παρουσία της στο γεύμα εργασίας, τονίζοντας ιδιαίτερα το γεγονός ότι «υπάρχουν ζητήματα που συζητιούνται σε αυτά τα τραπέζια και στη συνέχεια υλοποιούνται από το κράτος». Όπως υπογράμμισε: «Είχαμε την ευκαιρία για έκτη χρονιά να φέρουμε σε επαφή την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με τους επαγγελματίες της αγοράς, εμβαθύνοντας την επικοινωνία και παράγοντας ουσιαστικές ιδέες για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου. Η Νίκη Κεραμέως μας απέδειξε για άλλη μια φορά ότι είναι μια πολιτικός με ειλικρινή διάθεση κατανόησης του πραγματικού κόσμου της εργασίας, εστιάζοντας σε πρωτοβουλίες που προωθούν την αγορά προς τη σωστή κατεύθυνση».
