Νέο Πιλοτικό Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ «Skills Guarantee»: Επένδυση σε Δεξιότητες για τον Κλάδο του Αυτοκινήτου και Όχι Μόνο
Στοχεύοντας στην ενίσχυση των δεξιοτήτων και στην υποστήριξη εργαζομένων και ανέργων που επηρεάζονται από τις ραγδαίες αλλαγές στον κλάδο του αυτοκινήτου, ξεκίνησε το ευρωπαϊκό πιλοτικό πρόγραμμα «Skills Guarantee». Το έργο, το οποίο θα διαρκέσει 24 μήνες, αφορά 350 ωφελούμενους σε Ελλάδα και Κύπρο, με τη ΔΥΠΑ να κατέχει τον κεντρικό συντονιστικό ρόλο.
«Σήμερα, εγκαινιάζουμε το πρώτο πιλοτικό πρόγραμμα που εστιάζει στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Τόνισε δε, ότι πρόκειται για έναν κλάδο που υφίσταται ταχύτατες μεταβολές, δημιουργώντας νέες ανάγκες τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για το ανθρώπινο δυναμικό.
«Νέες ανάγκες αναδύονται διαρκώς και απαιτούνται νέες δεξιότητες από τους εργαζομένους», πρόσθεσε η κ. Κεραμέως. «Εμείς βρισκόμαστε εδώ για να στηρίξουμε τους εργαζομένους, να τους προσφέρουμε αυτές τις νέες δεξιότητες και να τους δώσουμε τη δυνατότητα να ανταποκριθούν με μεγαλύτερη επιτυχία σε αυτή την απαιτητική αγορά εργασίας».
Η κ. Κεραμέως επαίνεσε το έργο της ΔΥΠΑ, υπογραμμίζοντας την καθοριστική συμβολή της στην παροχή των απαραίτητων δεξιοτήτων στους πολίτες, ώστε να ανταπεξέλθουν στις προκλήσεις ενός συνεχώς μεταβαλλόμενου κόσμου.
Από την πλευρά της, η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμοβά, επισήμανε ότι η Δημόσια Υπηρεσία συμμετέχει ως επικεφαλής του έργου, στο πλαίσιο ευρωπαϊκής πρόσκλησης. Όπως τόνισε, το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα που βρίσκονται σε επαγγελματική μετάβαση ή αντιμετωπίζουν εργασιακή επισφάλεια στον ευρύτερο κλάδο του αυτοκινήτου.
Στόχος, σύμφωνα με την ίδια, είναι «ο εντοπισμός τους και η απόκτηση των δεξιοτήτων που χρειάζονται, ώστε να μπορέσουν να ενταχθούν σε νέους, αναπτυσσόμενους κλάδους στην περιοχή όπου διαμένουν».
Η κ. Χορμοβά αναφέρθηκε επίσης στη συμμετοχή της Κύπρου και στην αξία του έργου για τη διαμόρφωση ενός μηχανισμού εξατομικευμένης ανταπόκρισης στις ανάγκες κάθε εργαζομένου, μειώνοντας την ανασφάλεια που προκαλούν οι αλλαγές στη θέση εργασίας του.
Το αρχικό πεδίο εφαρμογής του προγράμματος είναι ο κλάδος του αυτοκινήτου, όπου η ηλεκτροκίνηση και τα νέα μοντέλα παραγωγής μεταβάλλουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων και επηρεάζουν υφιστάμενες θέσεις και ειδικότητες. Ευρύτερα, η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση δημιουργούν επιτακτικές ανάγκες για επανακατάρτιση και προσαρμογή σε νέα επαγγελματικά αντικείμενα.
Επιπλέον, όπως τονίστηκε, το πρόγραμμα συνδυάζει την έγκαιρη αναγνώριση των αλλαγών στην αγορά εργασίας, τον προσδιορισμό των απαραίτητων δεξιοτήτων και τη σύνδεση των ωφελουμένων με πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, προβλέπει τη στενή συνεργασία δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης, επιχειρήσεων, εργοδοτικών και κοινωνικών φορέων, καθώς και εκπαιδευτικών οργανισμών, διασφαλίζοντας ότι η κατάρτιση ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες της οικονομίας.
Στο εταιρικό σχήμα συμμετέχουν επτά φορείς: η ΔΥΠΑ, το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, το ΕΕΑ, η ΑΝΑΔ Κύπρου, η GSPOV Κύπρου, η SYN ERGASIA και η ODYSSEA ΑΜΚΕ. Η χρηματοδότηση προέρχεται από το European Social Fund Agency, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Social Innovation+.
Τέλος, όπως ανέφεραν οι αρμόδιοι, η πιλοτική εφαρμογή στοχεύει στη δοκιμή ενός ολοκληρωμένου μοντέλου επανακατάρτισης και επαγγελματικής μετάβασης, με προοπτική μελλοντικής αξιοποίησής του και σε άλλους κλάδους της οικονομίας. Η κεντρική επιδίωξη είναι η μετάβαση από την απλή αντιμετώπιση της ανεργίας στην ουσιαστική πρόληψή της, μέσω της στοχευμένης ανάπτυξης δεξιοτήτων και της δημιουργίας νέων, βιώσιμων επαγγελματικών διαδρομών.
