Pizza Fan: Έρευνα για Καταγγελίες «Μαύρων» Υπερωριών και Παρατυπιών στις Συμβάσεις Εργασίας – Τι Συμβαίνει με 2.500 Εργαζομένους

Περίπου 2.500 εργαζόμενοι της Pizza Fan βρίσκονται σε καθεστώς αβεβαιότητας, διεκδικώντας την καταβολή των δεδουλευμένων τους και την κατοχύρωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Το κρίσιμο αυτό ζήτημα αναμένεται να τεθεί επί τάπητος την Τρίτη, σε τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, με τη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρίσκονται τόσο οι δυνατότητες οικονομικής στήριξης του προσωπικού όσο και το ενδεχόμενο μεταβίβασης της επιχείρησης σε νέο φορέα, ο οποίος θα μπορούσε να διασφαλίσει τη συνέχιση της απασχόλησης.

Τι Προβλέπει το Ισχύον Νομικό Πλαίσιο για τις Εργασιακές Παρατυπίες

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος επισήμανε ότι στην Ελλάδα, σε αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, δεν υπάρχει πρόβλεψη για άμεση επιδότηση εργαζομένων από τη ΔΥΠΑ σε περιπτώσεις σοβαρής δυσλειτουργίας μιας επιχείρησης.

Εξήγησε ότι, εφόσον η επιχείρηση μεταβιβαστεί σε νέο αγοραστή, εφαρμόζεται το καθεστώς της διαδοχής. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι μεταφέρονται υποχρεωτικά στον νέο εργοδότη, διατηρώντας τις θέσεις τους.

Στην περίπτωση που δεν υπάρξει μεταβίβαση, οι εργαζόμενοι που παραμένουν απλήρωτοι για δύο μήνες έχουν τη δυνατότητα, σύμφωνα με τον νόμο, να αποχωρήσουν διεκδικώντας αποζημίωση και να ενταχθούν στο επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ.

Ο εργατολόγος αναφέρθηκε επίσης στην επίσχεση εργασίας, μια διαδικασία που μπορεί να λειτουργήσει ως μέσο προστασίας των εργαζομένων από την απόλυση, επισημαίνοντας, ωστόσο, ότι απαιτεί χρόνο.

Ένα επιπλέον εμπόδιο αφορά το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη». Όπως σημείωσε, εργαζόμενοι μπορεί να παραμένουν τυπικά καταχωρισμένοι ως απασχολούμενοι, καθώς για τη λύση της εργασιακής σχέσης απαιτείται σχετική ενέργεια από τον εργοδότη. Αυτό δυσχεραίνει την αναζήτηση νέας εργασίας.

Η Πρόταση για Αναστολή Συμβάσεων και Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό, Γιώργος Χότζογλου, τόνισε ότι εξακολουθεί να υπάρχει κενό στο θεσμικό πλαίσιο για την προστασία εργαζομένων σε παρόμοιες περιπτώσεις.

Όπως προανήγγειλε, στην τριμερή συνάντηση της Τρίτης θα κατατεθεί νομοθετική πρόταση για τη διεύρυνση της εφαρμογής της αναστολής συμβάσεων και της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ώστε να καλύπτονται και εργαζόμενοι που βρίσκονται αντιμέτωποι με τέτοιες συνθήκες.

Σύμφωνα με την πρόταση, τα σχετικά ποσά θα προκαταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ και στη συνέχεια θα ανακτώνται από τον εργοδότη μέσω κατασχέσεων, χωρίς να προκύπτει πρόσθετη επιβάρυνση για τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ο κ. Χότζογλου προχώρησε επίσης σε καταγγελίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης μέρους του προσωπικού, κάνοντας λόγο για περιπτώσεις εικονικής μερικής απασχόλησης. Ανέφερε ότι εργαζόμενοι εμφανίζονταν να λαμβάνουν δηλωμένες αποδοχές της τάξης των 400 έως 500 ευρώ, ενώ φέρονταν να υπήρχαν και πρόσθετες αδήλωτες πληρωμές.

Σημείωσε ότι δεν είχαν προηγηθεί σχετικές καταγγελίες στα σωματεία και κάλεσε τους εργαζομένους να αποφεύγουν τις άτυπες συμφωνίες με τους εργοδότες.

Οι Καταγγελίες για την Ψηφιακή Κάρτα και τα Ωράρια Εργασίας

Στη συζήτηση τέθηκαν επίσης ζητήματα σχετικά με την τήρηση των δηλωμένων ωραρίων εργασίας. Σύμφωνα με όσα καταγγέλθηκαν, υπήρχαν πρακτικές αλλοίωσης των καταγραφών της ψηφιακής κάρτας, με εργαζομένους να ξεκινούν την εργασία τους νωρίτερα ή να αποχωρούν αργότερα από τις ώρες που εμφανίζονταν επίσημα.

Αυτές οι πρακτικές, εφόσον επιβεβαιωθούν, δυσχεραίνουν τον εντοπισμό των πραγματικών ωρών απασχόλησης και των υπερωριών.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, άσκησε κριτική στην αποτελεσματικότητα των συστημάτων myDATA και της ψηφιακής κάρτας εργασίας, υποστηρίζοντας ότι δεν λειτούργησαν αποτρεπτικά ή αποκαλυπτικά σε μεγάλη κλίμακα.

Όπως ανέφερε, οι πρόσφατες εξελίξεις ήρθαν στο φως έπειτα από καταγγελίες εργαζομένων. Παράλληλα, ζήτησε να ενταχθούν άμεσα οι εργαζόμενοι σε καθεστώς αναστολής, ώστε να εξασφαλίσουν μεγαλύτερη οικονομική στήριξη σε σχέση με αυτή που παρέχει το επίδομα ανεργίας.

Η Τριμερής Συνάντηση της Τρίτης στο Επίκεντρο

Η συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας θεωρείται καθοριστική για την αναζήτηση λύσης στην εργασιακή εκκρεμότητα που αφορά περίπου 2.500 ανθρώπους.

Βασικό ζητούμενο είναι να εξασφαλιστεί άμεσα εισόδημα για τους εργαζομένους, να καταβληθούν τα οφειλόμενα και, εφόσον καταστεί εφικτό, να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας μέσω ενδεχόμενης μεταβίβασης της επιχείρησης.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων επιμένουν στην ανάγκη θεσμικής παρέμβασης, προκειμένου να καλυφθούν τα κενά προστασίας σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που αδυνατούν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους απέναντι στο προσωπικό.