Κυριακή 15 Νοεμβρίου 2026
Attica Online
Η περιοχή σου Βόρεια Νότια Ανατολική Δυτική Αθήνα Πειραιάς

Μενού

Η περιοχή σου

Ενότητες

FacebookYouTubeX

Νέο Νομοσχέδιο για την «Ενίσχυση του Διαθέσιμου Εισοδήματος»: Οι Αλλαγές στις Αποδοχές των Μισθωτών Εργαζομένων και στα Φιλοδωρήματα

Μισθωτοί εργαζόμενοι: Ποιες αλλαγές έρχονται στις αποδοχές τους με το νέο νομοσχέδιο για την «ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος»

Αλλάζουν τα δεδομένα για τις εισφορές των μισθωτών εργαζομένων και τα φιλοδωρήματα με το νέο νομοσχέδιο για την «ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος», το οποίο ψηφίστηκε την Παρασκευή στη Βουλή.

Αναλυτικά οι αλλαγές:

Α. Ασφαλιστική Κράτηση

Η εισφορά ανεργίας για τους μισθωτούς εργαζομένους μειώνεται από την 1η Απριλίου 2027. Συγκεκριμένα, θα ανέρχεται σε 0,70% επί των αποδοχών, από το τρέχον 1,20%.

<!– /118338042/Enikonomia.gr300×250Inline1 –>

Ενώ η εργοδοτική εισφορά παραμένει αμετάβλητη στο 1,20%, η μείωση της ασφαλιστικής κράτησης από πλευράς εργαζομένου αυξάνει το καθαρό ποσό που απομένει μετά τις κρατήσεις. Αυτό ισχύει ακόμα και μετά τις προγραμματισμένες αυξήσεις στους βασικούς μισθούς από την 1η Απριλίου.

Για παράδειγμα, η μείωση της κράτησης θα είναι 5 ευρώ ανά μισθοδοσία για μικτές αποδοχές 1.000 ευρώ, 7,50 ευρώ για αποδοχές 1.500 ευρώ και 10 ευρώ για αποδοχές 2.000 ευρώ, προτού υπολογιστεί η πιθανή επίδραση στον φόρο.

Β. Τα Φιλοδωρήματα

Το νομοσχέδιο «ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος» διευρύνει το μηνιαίο αφορολόγητο όριο για τα φιλοδωρήματα. Από τα τρέχοντα εισοδήματα του 2026, το όριο θα ανέρχεται σε 300 ευρώ μηνιαίως, με ετήσιο πλαφόν 6.000 ευρώ.

<!– /118338042/Enikonomia.gr300×250Inline2 –>

Η νέα αυτή φοροαπαλλαγή αφορά τα φιλοδωρήματα που δίνονται προαιρετικά από τους πελάτες προς τους μισθωτούς, είτε αυτά καταβάλλονται μέσω της επιχείρησης είτε απευθείας. Αντίστοιχη ρύθμιση προβλέπεται και για τους συνεργάτες που απασχολούνται μέσω ψηφιακών πλατφορμών διανομής ή μεταφοράς.

Σημειώνεται ότι δεν εμπίπτουν σε αυτή την απαλλαγή τα ποσά που καταβάλλονται τακτικά ως συμφωνημένο ποσοστό του μισθού ή ως σταθερή συμβατική αμοιβή.