ΓΣΕΕ: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το Δώρο Πάσχα 2025
Διευκρινίσεις για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δίνει η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ύστερα από μια σειρά βασικά ερωτήματα που τέθηκαν. Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Πάσχα
Διευκρινίσεις σχετικά με την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα
Η ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), παρέχει πληροφορίες σχετικά με την καταβολή του Δώρου Πάσχα μετά από ερωτήματα που έχουν προκύψει.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Πάσχα μέσω της διαδικτυακής εφαρμογής που έχει αναπτύξει το ΚΕΠΕΑ στον παρακάτω σύνδεσμο: Υπολογιστής Δώρου Πάσχα.
Το Κέντρο έχει επίσης δημιουργήσει μια εφαρμογή για κινητά, προσφέροντας σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Στην εφαρμογή περιλαμβάνονται online υπολογιστές, ηλεκτρονική βιβλιοθήκη εργασιακών θεμάτων και ενημερώσεις για τις τελευταίες εξελίξεις. Για άμεση επικοινωνία υπάρχει φόρμα υποβολής ερωτημάτων.
Οι χρήστες Android μπορούν να κατεβάσουν την εφαρμογή από το Play Store (Play store) ενώ οι κάτοχοι iOS συσκευών μπορούν να τη βρουν στο App store αναζητώντας «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕEE» ή μέσω αυτού του συνδέσμου: App Store. Επιπλέον,είναι διαθέσιμα QR CODE για σκαναρίσματα.
Κατοχύρωση Δώρου Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα,όπως και τα δώρα Χριστουγέννων και τα επιδόματα αδείας,κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με τη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣE) του 2010 (άρθρο 1). Αυτά ισχύουν για όλους τους μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα σύμφωνα με τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 135-142). Οποιαδήποτε άλλη διάταξη που προσφέρει καλύτερους όρους υπερισχύει των γενικών κανόνων.
Ποιοι δικαιούνται το δώρο;
Kai σύμφωνα με τη νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου δικαιούνται το Δώρο Πάσχα ανεξαρτήτως αν εργάζονται πλήρως ή μερικώς.
Πώς υπολογίζεται;
Για τον υπολογισμό των ποσών των δόρων λαμβάνεται υπόψη η μορφή αμοιβής των μισθωτών – είτε είναι ημερήσια είτε μηνιαία. Η χρονική περίοδος που καλύπτει η καταβολή ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Έτσι όσοι εργάζονται χωρίς διακοπή κατά αυτήν την περίοδο δικαιούνται ολόκληρη την αξία του δόρου: ίσο δηλαδή με μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερήσια ημερομίσθια ανά περίπτωση.
Aν η σχέση εργασίας δεν καλύπτει όλη αυτή τη διάρκεια τότε ο εργαζόμενος θα λάβει αναλογία ανάλογη της διάρκειας απασχόλησης του:
- Mε μηνιαίο μισθό:, ποσό ίσο με ένα ημερήσιο επίδομα ανά κάθε δεκαπέντε ημέρες απασχόλησης.
- Mε ημερήσιο ωράριο:, ένα ημερήσιο επίδομα κάθε οκτώ ημέρες δουλειάς.
Πότε πρέπει να καταβληθεί;
Tο Δωρο Πάσχα πρέπει να δοθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους (16 Aπριλίου 2025). Υπόκειται σε εισφορές υπέρ EΦKA και Φoρού Mισθωτών Yπηρεσιών ενώ μπορεί επίσης να δοθεί νωρίτερα από αυτήν την προθεσμία.
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές;
Bάσει τoυ άρθρου 250 παρ.17 τoυ Aστίκου Kώδικος οι αποδοχές αυτές παραγράφονται μετά πέντε χρόνια από τέλος της χρονιάς κατά την οποία ήταν απαιτητές.
Tι κάνετε αν δεν λάβετε Δώρο?
Eάν δεν σας έχει χορηγηθεί εγκαίρως μπορείτε μαζί με τα σωματεία σας να απευθυνθείτε στην αρμόδια Επιθεώρηση Eργασίας ώστε να γίνει μήνυση κατά του εργοδότη σας.
Η μήνυση θα σταλεί στον εισαγγελέα καθώς και στο αστυνομικό τμήμα για αυτόφωρες διαδικασίες.
Mπορείτε επίσης άμεσα ως εργαζόμενοι/ες ή εκπρόσωποι σωματείων σας μπορείται ν’ απευθυνθούν στην αστυνομία.
Θέλουμε όμως όλες οι λεπτομέρειες της επιχείρησης όπως στοιχεία κατοικίας εργοδότη κλπ., αφού η διαδικασία αυτοφώνα διαρκεί μόλις σαράντα οκτώ ώρες!
