Συζήτηση για την Επαναφορά των Δώρων στους Δημόσιους Υπαλλήλους

Σήμερα, ενώπιον της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, εξετάστηκε το ζήτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Μόνιμος δημόσιος υπάλληλος έχει προσφύγει στο ΣτΕ ζητώντας να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να καταβάλει αποζημίωση που αφορά τα επιδόματα εορτών και αδείας για τα έτη 2023 και 2024. Η υπόθεση προέκυψε μετά από αίτηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., η οποία συμμετέχει ως παρεμβαίνων υπέρ του ενάγοντος.

Η Εισήγηση

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, οι δύο πλευρές παρουσίασαν τα επιχειρήματά τους αφού πρώτα άκουσαν την εισήγηση του συμβούλου Ιωάννη Μιχαλακόπουλου.

Ο εισηγητής ανέφερε συγκεκριμένα: «Αναφορικά με την οδηγία 2022/2041, παρατηρείται ότι αυτή έχει ενσωματωθεί στην ελληνική νομοθεσία μέσω του ν. 5163/2024, ο οποίος καλύπτει (άρθρο 3 παρ. 1) και τους δημοσίους πολιτικούς υπαλλήλους». Ο ενάγων υποστηρίζει ότι ο νομοθέτης με τον ν. 5045/2023 παρέλειψε να συμπεριλάβει τα επίμαχα επιδόματα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων κατά παράβαση σαφών διατάξεων (άρθρο 6 παρ. 1) αυτής της οδηγίας.

«Η οδηγία απαιτεί ίση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα», πρόσθεσε ο εισηγητής, σημειώνοντας ότι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα έχουν τα επιδόματα εορτών και αδείας ως αναπόσπαστο μέρος των μηνιαίων αποδοχών τους.

Τα Επιχειρήματα των Πλευρών

Η δικηγόρος της ΑΔΕΔΥ τόνισε ότι η κατάργηση των επιδομάτων το έτος 2012 έγινε λόγω οικονομικών συνθηκών που πλέον δεν ισχύουν, καθώς σήμερα υπάρχουν πλεονάσματα στα δημόσια οικονομικά.

Aπό την άλλη πλευρά, οι εκπρόσωποι του Δημοσίου αντέτειναν ότι η μη θεσμοθέτηση αυτών των επιδομάτων δεν παραβιάζει τις αρχές ισότητας όπως αυτές καθορίζονται από το Σύνταγμα.» Ανέφεραν επίσης πως η επαναφορά θα είχε σημαντικό δημοσιονομικό κόστος που θα μπορούσε να φτάσει έως και τα 1,55 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως συμπεριλαμβανομένων εργοδοτικών εισφορών.