Μέτρα Προστασίας για την Θερμική Καταπόνηση των Εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα

Για την αποτελεσματική διαχείριση της θερμικής καταπόνησης που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόζουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας.Αυτά περιγράφονται σε έναν ενδεικτικό κατάλογο που περιλαμβάνεται στην εγκύκλιο υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων».

Υποχρεωτική Παύση Εργασιών σε Υπαίθριες Δραστηριότητες

Στις περιοχές όπου αναμένονται ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (WBGT), όπως η Θεσσαλονίκη και άλλες Περιφερειακές Ενότητες (Σέρρες, Χαλκιδική, Λάρισα κ.λπ.), θα ισχύσει υποχρεωτική παύση εργασιών την Τρίτη 08.07.2025 από τις 12:00 έως τις 17:00 για χειρωνακτικές δραστηριότητες σε εξωτερικούς χώρους.

Αυτή η παύση αφορά όλες τις κατηγορίες εργαζομένων ανεξαρτήτως του τύπου απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών σύμφωνα με τον νόμο 4808/2021.

Ειδικότερα για τις επιχειρήσεις delivery, η παύση θα ισχύει για όλες ανεξαιρέτως είτε έχουν φυσικό κατάστημα είτε λειτουργούν αποκλειστικά διαδικτυακά. Ωστόσο, οι πελάτες μπορούν να παραλάβουν παραγγελίες απευθείας από το κατάστημα (takeaway) ή να χρησιμοποιήσουν οχήματα που διαθέτουν κλιματισμό εκτός των δικύκλων και μοτοποδηλάτων.

Εξαιρέσεις από την Παύση Εργασιών

Η υποχρεωτική παύση δεν επηρεάζει οικονομικές δραστηριότητες κρίσιμης σημασίας στους τομείς υγείας, μεταφορών και κοινής ωφέλειας (π.χ., νοσοκομεία, ύδρευση). Σε αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται η τήρηση άλλων τεχνικών μέτρων όπως ορίζεται στην εγκύκλιο υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024.

Η μη συμμόρφωση με τα προαναφερόμενα μπορεί να οδηγήσει σε χρηματικό πρόστιμο ύψους δύο χιλιάδων ευρώ ανά εργαζόμενο σύμφωνα με τον νόμο 3996/2011.

Tηλεργασία για Ομάδες Υψηλού Κινδύνου

Για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου λόγω έκθεσης σε επιβαρυντικές συνθήκες στις προαναφερόμενες περιοχές, οι επιχειρήσεις πρέπει να εξετάσουν τη δυνατότητα εφαρμογής τηλεργασίας εφόσον αυτό είναι εφικτό βάσει της φύσης της εργασίας τους.

Έκτακτες Ρυθμίσεις Χρόνου Εργασίας

Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Π.S.EΡΓΑΝΗ οποιαδήποτε αλλαγή στη διαχείριση του χρόνου εργασίας ως μέτρο διευκόλυνσης των εργαζομένων στις περιοχές όπου υπάρχει αυξημένος κίνδυνος θερμικής καταπόνησης.