Ευκαιρίες στην Ευρώπη: Αντίκτυποι των Νέων Ρυθμίσεων Βίζας στις ΗΠΑ

Η απόφαση του Προεδρικού γραφείου των Ηνωμένων Πολιτειών, συγκεκριμένα του Ντόναλντ Τραμπ, να επιβάλει περιορισμούς στη δυνατότητα πρόσληψης εξειδικευμένων αλλοδαπών από αμερικανικές εταιρείες στους τομείς αιχμής – όπως η πληροφορική, οι μηχανές και η ιατρική – προσφέρει μια σημαντική ευκαιρία για την Ευρώπη.Αυτή μπορεί να αναστρέψει την τάση της διαρροής εγκεφάλων (brain drain) και να ενισχύσει τη θέση της στον τεχνολογικό τομέα σε σύγκριση με τις ΗΠΑ και άλλες χώρες.

Στις 19 Σεπτεμβρίου, ο πρόεδρος ανακοίνωσε ότι οι αμερικανικές επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να καταβάλουν ένα τέλος ύψους 100.000 δολαρίων για κάθε θέση εργασίας που επιθυμούν να καλύψουν με ξένους μέσω της βίζας H-1B, αντί του ποσού που ίσχυε προηγουμένως (2.000-5.000 δολάρια). Οι περιορισμοί αυτοί έχουν ως στόχο την προστασία των Αμερικανών εργαζομένων και τη διασφάλιση της οικονομικής ασφάλειας της χώρας απέναντι σε καταχρήσεις.

Ο Τραμπ αιτιολόγησε τους νέους κανονισμούς λέγοντας ότι πολλές επιχειρήσεις χρησιμοποιούσαν τη βίζα H-1B για να μειώσουν τα μισθολογικά τους έξοδα αντί να προσελκύσουν πραγματικά ταλέντα που δεν βρίσκονταν στα εδάφη των ΗΠΑ. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα τις απολύσεις Αμερικανών εργαζομένων ή τη μείωση των μισθών τους. Επιπλέον, ανέφερε πως πολλές εταιρείες προσλαμβάνουν εργαζόμενους από το εξωτερικό χωρίς φυσική παρουσία στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Με τον καθορισμό αυτού του τέλους των 100.000 δολαρίων, ο πρόεδρος ισχυρίζεται πως θα σταματήσει αυτή η κατάχρηση νόμου και πως οι προσλήψεις θα γίνονται αποκλειστικά για εκείνα τα ταλέντα που είναι απαραίτητα για τις έρευνες και την παραγωγική διαδικασία κάθε εταιρείας. Ωστόσο, αυτή η πολιτική έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις καθώς θεωρείται ότι θα έχει αρνητικές συνέπειες ειδικά για startups που αποτελούν κινητήρια δύναμη της αμερικανικής οικονομίας.

Anτίθετα με μεγάλες τεχνολογικές ή χρηματοπιστωτικές εταιρείες που διαθέτουν περισσότερους πόρους, οι νεοφυείς επιχειρήσεις δεν έχουν συνήθως την οικονομική ευχέρεια να ανταγωνιστούν σε τέτοιου είδους υψηλά τέλη κατά την αρχή λειτουργίας τους.

Περιορισμοί Έγκρισης Εργασιών

Ο νόμος προβλέπει ανώτατο όριο 65.000 εγκρίσεων ετησίως για εξειδικευμένους αλλοδαπούς καθώς επίσης 20.000 άδειες εργασίας για πτυχιούχους αμερικανικών πανεπιστημίων κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών διάστημα τριών χρόνων αρχικά ύστερα πιθανόν ανανέωσης έως τριετίας ανάλογα με τη διαδικασία απόκτησης πράσινης κάρτας.

Ωστόσο στην πράξη ο αριθμός όσων λαμβάνουν βίζα H-1B είναι υψηλότερος λόγω εξαιρέσεων σε δημόσιους ή μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς όπως πανεπιστήμια.. Ο αριθμός ξένων επιστημόνων στις ειδικότητες STEM (Επιστήμες Θετικών Επιστημών) υπερδιπλασιάστηκε φτάνοντας τα 2,5 εκατομμύρια το 2019 συγκριτικά με μόλις 1,2 εκατομμύρια το έτος 2000 σύμφωνα με δηλώσεις του Τραμπ.

Plethora of workers with H-1B visas are of Asian descent with a notable portion being Indian nationals and the new fee structure may deter foreign talent from seeking opportunities in the traditionally attractive U.S market for work due to uncertainties surrounding future immigration policies as highlighted by investment heads from firms like Crossbridge Capital who noted it might drive capital towards markets in the UK and Canada rather of the U.S.. Συνεπεία αυτών οδήγησε αρκετούς επενδυτές στο να εξετάσουν σοβαρά αγορές στη Βρετανία αλλά και στην υπόλοιπη Ευρώπη υπογραμμίζουν στελέχη κορυφαίων venture capitals όπως ανέφερε υπεύθυνος προσωπικού από κορυφαία agency.

“Η γενικός εταίρος κοινού κεφαλαίου Creandum δήλωσε στο CNBC ότι η προοπτική προσέλκυσης ακόμη περισσότερων ταλέντων στην Ευρώπη αποτελεί μία μοναδική ευκαιρία «που δεν πρέπει να την αφήσουμε».”

• “Πρέπει οποιοδήποτε μέτρο χρειάζεται ώστε η Ευρώπη ν’ αποτελέσει ένα θελκτικό μέρος όπου μπορούν ν’ ανθίζουν νέοι επιχειρηματίες”.