Νέο Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ο Ρόλος της 13ης Απασχόλησης

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρθηκε στη νέα διάταξη για την 13η απασχόληση κατά τη διάρκεια της τηλεοπτικής εκπομπής “Newsroom” της ΕΡΤ. Όπως τόνισε, «Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει συνολικά 97 διατάξεις και αυτή είναι μόνο μία από αυτές. Είναι κρίσιμο να εξετάζουμε κάθε πτυχή του νομοθετήματος όταν το συζητάμε στη Βουλή, καθώς επηρεάζει εκατομμύρια εργαζόμενους και επιχειρήσεις».

Η υπουργός πρόσθεσε ότι ο όρος «13ωρο» μπορεί να προκαλεί παρανοήσεις: «Δεν σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα εργάζονται καθημερινά για 13 ώρες. Αυτή η διάταξη μπορεί να ισχύει το πολύ για 37 ημέρες το χρόνο, δηλαδή μέχρι τρεις φορές τον μήνα». Δίνοντας έμφαση στην εξαίρεση αυτής της κανονιστικής διάταξης ανέφερε: «Αυτή η περίπτωση είναι εξαιρετική».

Επιπλέον,η κ. Κεραμέως επισήμανε τη σημασία της συναίνεσης του εργαζόμενου: «Ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσει με την επιπλέον εργασία και δεν μπορεί να αντιμετωπίσει καμία δυσμενή μεταχείριση αν δεν δώσει τη συγκατάθεσή του».

Όσο αφορά τις εγγυήσεις σχετικά με την εφαρμογή αυτού του μέτρου, είπε: «Θα θυμίσω ότι παρόμοιες ανησυχίες είχαν εκφραστεί πέρυσι με την υποτιθέμενη καθ введση εξαήμερης εργασίας. Τότε υπήρχε το επιχείρημα πως οι εργαζόμενοί δεν θα μπορούσαν ποτέ να αρνηθούν λόγω των συνθηκών πίεσης από τους εργοδότες». Ωστόσο επανέλαβε πως :«είναι μια εξαίρεση που κοστίζει στους εργοδότες και οι εργαζόμενοι έχουν πάντα δικαίωμα άρνησης». Στη συνέχεια ανέφερε ότι μόλις το 0,1% των επιχειρήσεων εφαρμόζουν αυτή τη συγκεκριμένη πρακτική.

Καταλήγοντας στα βασικά σημεία αυτού του νομοσχεδίου είπε: «Δεν πρόκειται για καθημερινές εργασίες στις 13 ώρες αλλά για ειδικές περιπτώσεις που μπορούν να συμβούν μέχρι περίπου σε έναν μήνα ετησίως. Η συμφωνία του εργαζομένου είναι απαραίτητη ενώ υπάρχουν κανονιστικά πλαίσια όπως η υποχρέωση ανάπαυσης έως τις 11 ώρες ημερησίως».

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Aναφερόμενη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας δήλωσε πως αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο ελέγχου των κανόνων στην αγορά εργασίας :«Η ψηφιακή κάρτα καταγράφει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης ενός ατόμου», τόνισε η υπουργός . Ταυτόχρονα αποκάλυψε ότι έχει εντοπιστεί σημαντικός αριθμός υπερωριών που προηγουμένως δεν δηλώνονταν μέσα από αυτό το σύστημα.

Σχολιάζοντας τα νέα μέτρα στο νομοσχέδιο είπε :«Προβλέπει ξεκάθαρη απαγόρευση μείωσης μισθών μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας». Επιπλέον σημείωσε πως συνεχώς προστίθενται νέες κλάδοι στην ψηφιακή πλατφόρμα , γεγονός που οδήγησε σε αύξηση κατά 1,8 εκατομμύριο ωρών υπερωρίας φέτος κατά τους πρώτους οκτώ μήνες σε σύγκριση με πέρσι . Όπως εξήγησε , αυτό συμβάλλει στον υγιή ανταγωνισμό προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργατών στο σωστό επίπεδο αμείβοντάς τους ανάλογα με τον χρόνο εργασίας τους.