Σημαντικές Μεταρρυθμίσεις για τους Υπαξιωματικούς στις Ένοπλες Δυνάμεις

Το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», εισάγει μια σειρά από βαθιές και δομικές αλλαγές που αναβαθμίζουν ουσιαστικά τη θέση των υπαξιωματικών. Το νομοσχέδιο είναι αυτή τη στιγμή σε δημόσια διαβούλευση.

Κατά πληροφορίες από το ΥΠΕΘΑ, το νομοσχέδιο στοχεύει στην αποκατάσταση χρόνιων προβλημάτων, στη βελτίωση της ιεραρχίας και στη δημιουργία ενός σύγχρονου μοντέλου λειτουργίας που να ανταγωνίζεται τις ένοπλες δυνάμεις άλλων προηγμένων χωρών.

Ενίσχυση του Ρόλου και Αναγνώριση της Συνεισφοράς των Υπαξιωματικών

Για πρώτη φορά, οι υπαξιωμάτικοι αποκτούν επίσημη αναγνώριση στον ρόλο τους:

• Κατοχυρώνονται συγκεκριμένα καθήκοντα,
• Αποκτούν αυξημένες αρμοδιότητες,
• Bρίσκονται σε διακριτό ρόλο με βάση το νέο βαθμολόγιο,
• Λαμβάνουν σημαντικά ανώτερη εκπαίδευση και τίτλους σπουδών.

Η επαγγελματική τους εξέλιξη δεν θα εξαρτάται πλέον από μισθολογικά κριτήρια, ενώ η διαδικασία προαγωγής θα τροποποιηθεί ώστε να ανταποκρίνεται σε πραγματικές ανάγκες και όχι να γίνεται μαζικά.

Aνατροπή στην Ιεραρχική Δομή

The existing model where there are more officers than non-commissioned officers is deemed inverted and dysfunctional. As an example:

• Today’s ratio shows that there are six times more majors than sergeants,
• Your ratio has five times more majors than corporals,
• The number of colonels exceeds the number of corporals by over twofold.

The new system aims to establish a 1:3 ratio between officers and non-commissioned officers with a cap on organizational positions for each rank and branch.

Aνωτατοποίηση Σχολών – Νέος Ρόλος στα Κέντρα Απόφασης

Mε την ψήφο του νομοσχεδίου:

• the Non-Commissioned Officer Schools will be upgraded to tertiary education institutions (category 6),
• The non-commissioned officers will participate in Evaluation Councils as presenters,
• An administration allowance will be established along with an increase in obligation bonuses,
• A portrayal from all hierarchical levels will be established – including a partner position next to the Chief of General Staff.

Μεταβατική Περίοδος έως το 2045

The planned changes are not intended to take effect abruptly. A transitional period lasting nearly two decades until 2045 is stipulated; during this time, the highest rank for non-commissioned officers will remain that of Deputy Commander. Additionally:

• An opportunity for transferring non-commissioned officer graduates from military academies into officer ranks is offered,
• An admission process into Higher Military Educational Institutions via entrance examinations (up to 12% annually) is introduced,
• This includes access to postgraduate programs and academic recognition of studies.

  Nέο Μισθολόγιο – Αυξήσεις από 13% έως 53%

  The newly proposed special salary scale plays a crucial role in this reform effort and results partially from resource savings within the “Agenda 2030”. It outlines:

  < li>Salaries increases ranging from 13% up to 24% for all personnel,
  li>Together with additional allowances related to remote posting, management roles, and responsibilities; net income increases can reach up to an notable rate of over fifty-three percent.
  li>This adjustment positively affects future pensions as well.

  A representative example involves a Deputy Commander who joined in [2009] with sixteen years served would see an annual increment exceeding €3,200; should thay transfer into category A prior to [2044], their total gains could surpass €80K.

  Sτέγαση και Οικογενειακή Μέριμνα
  < p > Σημαντικές παρεμβάσεις αφορούν την καθημερινότητα των στελεχών:
  < ul >
  < li >Ένα πρόγραμμα στέγασης προσφέρει δωρεάν κατοικίες για μετατιθέμενους στρατιωτικούς,< br />
  < li >Θεσμοθετείται η δυνατότητα συνυπηρέτησης συζύγων στρατιωτικών.< / ul >

  < h4 > Στόχος: Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το [2030]
  < p > To υπουργείο τονίζει ότι αυτές οι αλλαγές αποτελούν μια ολιστική προσέγγιση: ενίσχυση της δομές τους καθώς επίσης επιδίωξη επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας μαζί με ανθρώπινη ανάπτυξη δυνατών στελεχών . Ο πυρήνας αυτού του σχεδίου είναι η ενίσχυση των μηχανισμών υποστήριξης υπαξιωματικών έτσι ώστε οι Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις να εναρμονίζονται πλήρως με τις πιο ανεπτυγμένες ένοπλες δυνάμεις παγκοσμίως.

  Το νομοσχέδιο συνεχίζει να εξετάζεται στα πλαίσια δημόσιου διαλόγου προτού κατατεθεί προς ψήφισιν στη Βουλή.