Διαμαρτυρία του ΣΥΒΧΨΑ για Μαζικές Απολύσεις στα Public

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου & Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) εκφράζει την αντίθεσή του με ανακοίνωσή του στην απόφαση των Public να προχωρήσουν σε μαζικές απολύσεις κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου των Χριστουγέννων.

Ειδικότερα,ο Σύλλογος ζητά “να σταματήσουν οι απολύσεις στα Public και να επαναπροσληφθούν οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι”. Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι “ο λόγος των απολύσεων αυτών είναι ξεκάθαρος και λέγεται budget”, ενώ παράλληλα επισημαίνεται πως η διοίκηση της εταιρείας “πανηγυρίζει τα τελευταία χρόνια για τα κέρδη της”.

“Η διοίκηση της Public γιορτάζει τα 20 χρόνια λειτουργίας της με τις απολύσεις εργαζομένων.Αντί να αναγνωρίσει τη συμβολή των παλιών υπαλλήλων, αποφάσισε λίγες ημέρες πριν την έλευση του νέου έτους να στείλει στο σπίτι τους αρκετούς από αυτούς”, τονίζει η ανακοίνωση. Εργαζόμενοι με σημαντική προϋπηρεσία ειδοποιήθηκαν ξαφνικά για την απόλυσή τους, γεγονός που φέρνει στο νου τις εποχές μαζικών απολύσεων που είχαν προηγηθεί.

Ο λόγος πίσω από αυτές τις κινήσεις είναι σαφής: το budget.Καθώς εισερχόμαστε στον εικοστό πρώτο χρόνο λειτουργίας της εταιρίας, υπάρχει ανάγκη μειώσεων στον προϋπολογισμό «γιατί… δεν βγαίνει…» σύμφωνα με δηλώσεις της διοίκησης, αν και η ίδια πανηγυρίζει για τα κέρδη που σημειώνει τα τελευταία χρόνια. Οι εργαζόμενοι που πλήττονται είναι κυρίως αυτοί που έχουν πολλά χρόνια υπηρεσίας στην εταιρεία και οικογενειακές υποχρεώσεις ή σοβαρά προβλήματα υγείας – καταστάσεις που φαίνεται πως παραβλέπει η διεύθυνση.

Στο μεταξύ, καθώς οι συνθήκες εργασίας επιδεινώνονται καθημερινά λόγω υποστελέχωσης και ακανόνιστων ωραρίων σε όλα τα καταστήματα, το κλίμα φόβου εντείνεται ολοένα περισσότερο με τη φράση «να δούμε ποιος θα φαγωθεί» να γίνεται καθημερινότητα στις αγορές. Η τάση αυτή επιβεβαιώνει πως αρχικά γίνονται εξαντλητικές πιέσεις στους υπαλλήλους πριν οδηγηθούν σε απολύσεις.

Οι μαζικές αυτές απολύσεις κατά την εορταστική περίοδο είναι κάτι πρωτοφανές – μια χρονιά όπου η ζήτηση κορυφώνεται κι όλοι οι συνάδελφοί μας κρίνονται περισσότερο πολύτιμοι (ειδικά εκείνοι με εμπειρία). Αυτό μας οδηγεί σε ένα κρίσιμο ερώτημα: Πού έχει διδαχθεί όλο αυτό;

Δεν χρειάζεται κάποιος ειδικός για να καταλάβει ότι οι απολύσεις δεν θα πάψουν απ’ μόνες τους· θα συνεχιστούν ώστε να περιοριστεί το ήδη υψηλό μισθολογικό κόστος και έτσι θα αυξάνονται οι θέσεις εργασίας με ευέλικτα ωράρια. Οι πρόσφατες νομοθετικές αλλαγές έχουν εξαλείψει περιορισμούς στις διαδικασίες απόλυσης κι έχουν μειώσει τις υποχρεώσεις πληρωμής προς τους πρώην εργαζόμενους.

Η μόνη λύση ώστε αυτά τα φαινόμενα να τερματιστούν είναι μέσω οργανωμένων κινητοποιήσεων μας ενάντια στη εργοδοτική εκμετάλλευση καθώς επίσης πρέπει να αναδείξουμε προβλήματα αλλά και ανάγκες μας χρησιμοποιώντας όλα διαθέσιμα μέσα όπως την αλληλεγγύη μας μέσα στο πλαίσιο του σωματείου μας, του ΣΥΒΧΨΑ.Ενάντια στους νόμους που ευνοούν την απληστία εργοδοτών μπορούμε μαζί να επιβάλλουμε τον δικό μας ΝΟΜΟ απαιτώντας ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!