«Νέα Εποχή στην Εργασία: Οι Καθοριστικές Αλλαγές του Νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους» από το Υπουργείο Εργασίας»
Σε εφαρμογή βρίσκεται ήδη ο νόμος 5239/2025 με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους». Αυτός ψηφίστηκε πριν από μόλις 3 μήνες και εισάγει στην εργασιακή νομοθεσία παρεμβάσεις που αφορούν μεταξύ άλλων στην ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και στη μείωση της γραφειοκρατίας. Οι ενέργειες Σε αυτό το πλαίσιο, τρεις πρόσφατες ενέργειες
Νέος Νόμος 5239/2025: Δικαιώματα και Υποχρεώσεις στην Εργασία
Ο νόμος 5239/2025 με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή. Η ψήφισή του, μόλις πριν από τρεις μήνες, φέρνει σημαντικές μεταρρυθμίσεις στη εργασιακή νομοθεσία, εστιάζοντας στην ενίσχυση των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, καθώς και στη βελτίωση της υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
Σημαντικές Πρωτοβουλίες για την Υλοποίηση του Νόμου
Σε αυτό το πλαίσιο,έχουν προγραμματιστεί τρεις καίριες ενέργειες για την πραγμάτωση βασικών πτυχών του νέου νόμου:
- Εκπαίδευση σε Πρώτες Βοήθειες: Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας έχει αναρτηθεί εκπαιδευτικό οπτικοακουστικό υλικό που περιλαμβάνει μαθήματα σχετικά με καρδιοαναπνευστική αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ) καθώς και τη λαβή Χάιμλιχ. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει εκπαίδευση στους εργαζόμενους σύμφωνα με τις παρακάτω προϋποθέσεις:
- a. Για εγκαταστάσεις έως 50 εργαζόμενους μέσω δωρεάν εκπαιδευτικών βίντεο.
- b.Για εγκαταστάσεις με πάνω από 50 εργαζόμενους μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους φορείς πρώτων βοηθειών κάθε τρία χρόνια.
Οι συγκεκριμένες τεχνικές έχουν αποδειχθεί σωτήριες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, συμβάλλοντας στην προστασία της δημόσιας υγείας αλλά και στους χώρους εργασίας. Το υπουργείο ευχαριστεί θερμά τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό για την υποστήριξή τους στη διανομή αυτού του πολύτιμου υλικού.
- Aναβάθμιση Πληροφοριακού Συστήματος: Υπεγράφη υπουργική απόφαση που αφορά την ενσωμάτωση επιπλέον απλουστεύσεων στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Αυτές οι αλλαγές θα διευκολύνουν τη λειτουργία των επιχειρήσεων μειώνοντας γραφειοκρατικές διαδικασίες. Το νέο σύστημα θα αρχίσει να λειτουργεί στις 16 Φεβρουαρίου 2026 και θα παρακολουθεί όλες τις μορφές απασχόλησης με στόχο τη βελτίωση της εποπτείας της αγοράς εργασίας.
- Eνοποίηση Πολιτικών κατά της Βίας στον Χώρο Εργασίας: Σε άλλη πρόσφατη υπουργική απόφαση συγκεντρώνονται οι πολιτικές πρόληψης κατά της βίας στο χώρο εργασίας καθώς επίσης η διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών ώστε να μειωθούν περαιτέρω οι γραφειοκρατικές διαδικασίες.
Δήλωση Υπουργού
Η υπουργός Νίκη Κεραμέως δήλωσε πως «με την εφαρμογή του νόμου “Δίκαιη Εργασία για Όλους”, προχωρούμε στην υλοποίηση ρυθμίσεων που αφορούν – ανάμεσα σε άλλα – την ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και τον εκσυγχρονισμό βασικών διαδικασιών της αγοράς εργασίας.Με σταθερά βήματα, εφαρμόζουμε ρυθμίσεις που ενισχύουν εργαζόμενους και επιχειρήσεις και βελτιώνουν την καθημερινότητα στην αγορά εργασίας με σαφείς κανόνες για όλους».
