Δημόσια Διαβούλευση για Νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Η διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης σχετικά με το νομοσχέδιο που αφορά την υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 28 Ιανουαρίου. Κεντρικοί στόχοι αυτού του εγχειρήματος είναι η αναβάθμιση των όρων εργασίας και η αύξηση των μισθών, ενώ παράλληλα επιδιώκεται η προστασία των μισθολογικών δικαιωμάτων ακόμα και μετά τη λήξη των συμβάσεων, ιδίως για τους νεοπροσληφθέντες.

Το νέο κανονιστικό πλαίσιο ενίσχυσης των συλλογικών συμβάσεων αναμένεται να λειτουργήσει ως μηχανισμός για την αύξηση της αποδοχής τους, καθώς ο κυβερνητικός στόχος είναι να φτάσει ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα μέχρι το 2027. Η εφαρμογή αυτών των συλλογικών συμβάσεων θα γίνει πιο εύκολη καθώς οι απαιτήσεις για εργοδοτική εκπροσώπηση μειώνονται στο 40% προκειμένου να επεκταθούν. Το ποσοστό αυτό δεν θα ισχύει στην περίπτωση υπογραφής μεταξύ Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων.

Σήμερα, μόνο τρεις στους δέκα εργαζόμενους καλύπτονται από συλλογική σύμβαση. Μετά τη λήξη μιας υπάρχουσας σύμβασης και την τριμηνιαία παράταση που ακολουθεί, οι εργαζόμενοι δεν θα κινδύνευουν από μείωση αποδοχών. Όροι της υφιστάμενης σύμβασης θα παραμένουν σε ισχύ έως ότου συμφωνηθεί νέα συμφωνία, γεγονός που συμπεριλαμβάνει και τα επιδόματα όπως αυτά του γάμου ή τέκνων.

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος ανέφερε στο ERTNews ότι «κάθε πρόσληψη κατά τη διάρκεια του τριμήνου μετά τη λήξη της σύμβασης θα διατηρεί το υπάρχον μισθολογικό καθεστώς ακόμα κι αν έχει παρέλθει αυτή η προθεσμία». Αυτό διασφαλίζει ότι οι συνθήκες απασχόλησης δεν θα αλλάξουν για όσους συνεχίζουν να εργάζονται στην ίδια επιχείρηση.

Επιπλέον, οι διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας αναμένονται να προχωρήσουν ταχύτατα. Παράλληλα έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού που προβλέπεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου, με πιθανή αύξησή του στα 930 ευρώ. Η σχετική εισήγηση αναμένεται προς το τέλος Μαρτίου.