Χιλιάδες Νέοι Εργαζόμενοι Χωρίς Εφάπαξ Παροχή

Περισσότεροι από 1.000.000 νέοι εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας από το 2016 βρίσκονται σε δεινή κατάσταση, καθώς δεν έχουν καταβληθεί κρατήσεις για εφάπαξ παροχή.

Η ανησυχία είναι έντονη στο υπουργείο Εργασίας, όπου σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες της Απογευματινής, δύο προτάσεις έχουν αναταχθεί:

1. Αλλαγή στον Υπολογισμό: Η πρώτη πρόταση εξετάζει την τροποποίηση του τρόπου υπολογισμού των εφάπαξ, δεδομένου ότι οι εν λόγω εισφορές αφορούν αποκλειστικά τους εργαζομένους και δεν επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό της χώρας. Πράγματι, η αξία του εφάπαξ συνεχώς μειώνεται στα διάφορα Ταμεία λόγω αλλαγών στον υπολογισμό των ποσών που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται από το 2014 και μετά. Ως αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας, ένα τμήμα του εφάπαξ έχει μετατραπεί σε επιστροφή εισφορών χωρίς τόκο. Η νέα πρόταση αφορά την επέκταση της πενταετίας 2009-2013 για τον υπολογισμό πιο ευνοϊκών τμημάτων του εφάπα ξ ώστε να συμπεριληφθεί η τελευταία πενταετία πριν τη συνταξιοδότηση.
2. Δημιουργία Ενιαίου Ταμείου: Η δεύτερη πρόταση προτείνει τη σύσταση ενός ενιαίου ταμείου κατά μοντέλο του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποίησης (ΤΕΚΑ), στο οποίο θα ασφαλίζονται όλοι οι νέοι εργαζόμενοι από το 2027 με “ατομικό κουμπαρά” στις καταβολές τους. Οι εισφορές αυτές θα είναι επίσης έντοκες με βάση τα επιτόκια που προσφέρει η Τράπεζα της Ελλάδας.

Νέα Προβλήματα Με τις Παροχές

Τα νέα εφάπα ξ φαίνονται μειωμένα και ο τρόπος υπολογισμού διαφοροποιείται ανάμεσα στους συνταξιούχους, καθώς υπάρχει συνεχής πτώση για τις αιτήσεις σύνταξης που πραγματοποιούνται μετά την 1η Ιανουαρίου 2014 εξαιτίας των νόμων περί κοινωνικής ασφάλισης που ψηφίστηκαν τότε (νόμος 4387/2016).Στον ίδιο νόμο αποσαφαίνεται πως οι πληρωμές προς τα δημόσια και ιδιωτικά Ταμεία Πρόνοιας πλέον δεν παρέχουν ανταπόδοση.

Eιδικότερα το άρθρο 35 παρ.4 ν.4387/16 ορίζει ότι «Από την έναρξη ισχύος αυτού του νόμου» το ποσό της εφάπα ξ παροχής διαχωρίζεται μεταξύ των χρόνων ασφάλισης μέχρι τις αρχές του 2014 και εκείνων μετά από αυτήν την ημερομηνία.

(Για Χρόνο Ασφάλισης έως τις 31/12/2013)

• Mισθωτοί:
• ${60%}$ επί των αποδοχών εξαιρουμένων Δώρων & επιδόματος αδείας για τα έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του έτους βάσει προηγούμενης νομοθεσίας.
• Aυτοτελώς απασχολούμενοι:
• ${60%}$ επί μέσου όρου ασφαλιστικών κατηγοριών κατά τα τελευταία πέντε χρόνια πριν τον Δεκέμβριο του ’13 επίσης χωρίς Δώρα & επιδόματα.

(Για Χρόνο Ασφάλισης Από την 1-1-14)

Anτίστοιχα στοιχεία ισχύουν για όλους όσους έχουν εργασία ή αυτοασχολούνται με νεότερους κανόνες: Υπολογίζεται μέσω διανεμητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών έως σήμερα αποτελεί μια δύσκολη πραγματικότητα για τους επαγγελματίες όλων των κλάδων στη χώρα μας.
Ειδικά εδώ τίθενται περιοριστικοί κανόνες σχετικά με προκαταβολές ή άλλες μορφή διευκόλυνση πάνω στις χορηγήσεις κρατήσεων επ’ αυτού ενώ καθορίζεται σαφέστερα πως οποιαδήποτε άλλη νομοθετική διάταξη έχει πλέον καταργηθεί τόσο γενικά όσο και ειδικά στην περίπτωση αυτή.
Οι αλλαγές αυτές φέρνουν σημαντικές μεταβολές στις οικονομικές παραμέτρους πολλών πολιτών στη χώρα μας δημιουργώντας νέο πεδίο προβληματισμού περί βιωσιμότητας τους.