«Αγίου Πνεύματος: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τις αμοιβές σύμφωνα με ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ»
Για τον τρόπο που θα αμειφθούν οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα για τη Δευτέρα 9 Ιουνίου 2025 (Αγίου Πνεύματος) ενημερώνει η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr . Η Δευτέρα 9 Ιουνίου 2025 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον

Αμοιβές Εργαζομένων για την Αργία του Αγίου Πνεύματος
Η ΓΣΕΕ ενημερώνει σχετικά με τις αμοιβές των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα για τη Δευτέρα 9 Ιουνίου 2025 (Αγίου Πνεύματος) μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr.
Η συγκεκριμένη ημερομηνία δεν αναγνωρίζεται ως επίσημη αργία σύμφωνα με τον νόμο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Παρ’ όλα αυτά, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορεί να κλείσουν αν η ημέρα αυτή έχει χαρακτηριστεί ως αργία από τον Περιφερειάρχη ή εάν υπάρχει σχετική διάταξη σε ΣΣΕ ή Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης, καθώς και λόγω καθιερωμένης πρακτικής που τηρείται στην επιχείρηση.
Ορισμένες επιχειρήσεις ενδέχεται επίσης να προσφέρουν καλύτερους όρους όσον αφορά την προσαύξηση της αμοιβής για εργασία που πραγματοποιείται κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.
Τι ισχύει αν δεν εργαστούν οι υπάλληλοι
Για τους μισθωτούς που δεν θα εργαστούν εκείνη την ημέρα,θα καταβληθεί κανονικά ο μισθός τους,ενώ οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το αντίστοιχο ημερομίσθιο. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η συμψηφιστική χρήση μιας ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος δεν είναι νόμιμη, καθώς θεωρείται υποχρεωτική αργία.
Σε περίπτωση που μια επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση παρά τον χαρακτηρισμό της ημέρας ως εορτής και αργίας, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου τους (για όσους πληρώνονται ανά ημέρα) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (για όσους πληρώνονται μηνιαίως).