Έκτακτες Ρυθμίσεις για την Προστασία των Ιδιωτικών Υπαλλήλων

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προβαίνει σε επείγοντα μέτρα για την προστασία των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα, μέσω της εγκυκλίου που εκδόθηκε στις 20 Ιανουαρίου 2026.Τα μέτρα αυτά ακολουθούν την ανακοίνωση της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (Ε.Μ.Υ.) σχετικά με τις αναμενόμενες ακραίες καιρικές συνθήκες που θα πλήξουν τη χώρα την Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2026, καθώς και μετά από διαβουλεύσεις με τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας.

Α.Υποχρεωτική Αναστολή Ύπαρξης Δραστηριοτήτων Σε Υπαίθριους Χώρους

Οι επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές όπου σύμφωνα με το επικαιροποιημένο Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων της ΕΜΥ αναμένονται σοβαρές καταιγίδες είναι υποχρεωμένες να σταματήσουν όλες τις υπαίθριες δραστηριότητές τους. Αυτό ισχύει στην Περιφέρεια Πελοποννήσου από τις 06:00 έως τις 18:00 και στις Περιφέρεις Αττικής, Βοιωτίας και Εύβοιας μεταξύ των ωρών 10:00 έως 20:00.

Η αναστολή αυτή περιλαμβάνει όλες τις εξωτερικές εργασίες όπως οικοδομικές κατασκευές, έργα υποδομής καθώς και δραστηριότητες διανομής προϊόντων χρησιμοποιώντας δίτροχα οχήματα ή πατίνια (delivery). Όλοι οι εργαζόμενοι καλύπτονται από αυτή τη διαδικασία ανεξαρτήτως του τύπου απασχόλησης τους, συμπεριλαμβάνοντας εκείνους που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών σύμφωνα με τον νόμο 4808/2021.

Σημειώνεται ότι οι εν λόγω περιορισμοί δεν ισχύουν για κρίσιμες οικονομικές δραστηριότητες που σχετίζονται με βασικές υποδομές στους τομείς υγείας, μεταφορών και κοινής ωφέλειας (όπως νοσοκομεία, ύδρευση κλπ.), υπό την προϋπόθεση λήψης όλων των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας για τους εργαζομένους.

Σε περίπτωση παραβίασης αυτών των οδηγιών η Επιθεώρηση Εργασίας έχει το δικαίωμα να επιβάλλει πρόστιμο ύψους €2.000 ανά εργαζόμενο στην επιχείρηση σύμφωνα με τα άρθρα του ν.3996/2011.

B. Παροχή Τηλεργασίας Στις Πληγείσες Περιοχές

Για να προστατευτούν οι υπάλληλοι στις πιο ευάλωτες περιοχές κατά την διάρκεια αυτής της κρίσιμης περιόδου, το υπουργείο συνιστά στις ιδιωτικές επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τηλεργασία όπου αυτό είναι οργανωτικά δυνατόν.

C. Έκτακτη Οργάνωση Χρόνου Eργασίας

Για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων κατά τυχόν αλλαγές στο ωράριο προσέλευσης ή αποχώρησής τους μέσω αυτής της εγκυκλίου, οι εργοδότες μπορούν να μην καταγράφουν προκαθορισμένα στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε σχετική μεταβολή στη διάρθρωση του χρόνου εργασίας τους σε περιοχές που πλήττονται ιδιαίτερα.