Αμοιβές Εργαζομένων για τις Αργίες Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς

Η Γενική Συνομοσπονδία Ελληνικών Επαγγελματικών Συνδικάτων (ΓΣΕΕ) ενημερώνει σχετικά με τις αμοιβές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά τις ημέρες των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.).

Υποχρεωτικές Αργίες λόγω των Γιορτών

Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο, οι ημέρες που ορίζονται ως υποχρεωτικές αργίες είναι:

• 25 Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), ημέρα Πέμπτη φέτος.
• 26 Δεκεμβρίου (Δεύτερη μέρα Χριστουγέννων), ημέρα Παρασκευή φέτος.
• 1 Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά),ημέρα Πέμπτη φέτος.
• 6 Ιανουαρίου (Θεοφάνια), ημέρα Τρίτη φέτος.

Kάθε εργασία κατά τη διάρκεια αυτών των ημερών απαγορεύεται, εκτός αν σχετίζεται με επιχειρήσεις που κανονικά λειτουργούν και τις Κυριακές ή άλλες γιορτές. Ο συμψηφισμός της υποχρεωτικής αργίας με ρεπό δεν είναι επιτρεπτός, και αυτές οι μέρες δεν καταμετρώνται στην ετήσια άδεια με αποδοχές.

Aμοιβή για Υποχρεωτικές Αργίες

A. Για Επιχειρήσεις που δεν Λειτουργούν:

Στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις αν αμείβονται ανά ημερομηνία εργασίας. Για μισθωτούς υπαλλήλους, η μηνιαία αποζημίωση καλύπτει όλη την περίοδο χωρίς πρόσθετες πληρωμές. Σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης όπου μια επιχείρηση μπορεί να λειτουργήσει νόμιμα σε υποχρεωτική αργία, οι πλήρους απασχόλησης εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 1/25 στις αποδοχές τους και όσοι παίρνουν ημερομίσθιο θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% για ώρες εργασίας την εν λόγω μέρα.

B. Για Επιχειρήσεις που Λειτουργούν Νόμιμα:

Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν χτίζουν δικαιώματα ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής τους:

1. Eάν λαμβάνουν ημερομίσθιο:

<

Eάν πληρώνονται μήνα:

Επίσης , θα πρέπει να σημειώνεται ότι η εργασία άνω από πέντε ώρες την Κυριακή απαιτεί χορήγηση αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης διάρκειας είκοσι τεσσάρων ωρών σε επόμενη εργάσιμη εβδομάδα .Οι εργαζόμενοι αυτοί , εφόσον έχουν ήδη ρέπος σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας ή κυκλικό σύστημα καθημερινής ανάπαυσης , δεν δικαιούνται πρόσθετη αναπαυση. Ωστόσο , αν παράσχουν εργασία εντός αυτής της περιόδου , αποκτούν όχι μόνο τη συμφωνημένη αποζημίωση αλλά και αναπλήρωση σε άλλη εργάσιμη μέρα την επόμενη εβδομάδα . Σημαντικό είναι ότι εφόσον η συνολική απασχολούμενη ώρα ξεπερνά τις σαράντα ,τότε εκτός από την θετική αύξηση προβλέπεται κι άλλη αμοιβή λόγω υπερευθύνης κλπ . Σε περίπτωση ύπαρξης ευνοϊκότερων όρων από ΣΣΕ ή Κανονισμό Εργασίας ως προς τον τρόπο υπολογισμού της εκάστοτε πρόσοδης δίνεται μεγαλύτερη έγκριση σ’ αυτούς .

Προθεσμία Καταβολής Δώρου Χριστουγέννων
< <

Το Δώρο Χριστουγέννων οφείλει να καταβάλλεται μέχρι τις 21/12/25 . Αν καθυστερεί η καταβολή του δώρου αυτοί μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ώστε να διατυπωθεί μηνυτήρια αναφορά . Αυτή διαδίδεται στον εισαγγελέα ενώ κοινοποιείται στο αστυνομικό τμήμα ώστε ν’ κινητοποιηθεί αυτόφορη διαδικασία κατά του εργοδότη σας .

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει επίσης ν’ αναφέρουν στοιχεία επικοινωνίας σχετικά τόσο με τον φορέα όσο κι αυτόν ώστε τα τυχόν αρχικά βήματα ν’ ολοκληρώνονται γρηγορότερα.

Τελικές Σημαντικές Παρατηρήσεις

Όλες αυτές οι διαδικασίες θα πρέπει να ολοκληρώνονται πριν παρέλθει διάστημα περίπου πενθημέρου εμείς δηλαδή θα μεταδώσουμε πληροφορίες στους επομένους εξέταση μας καθώς τα θέματα ευθύνης απαιτούν λεπτότητα στον χειρισμό.