Νέα Πλατφόρμα για Ταχεία Πρόσληψη

Αναμένεται σύντομα να τεθεί σε λειτουργία μια νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα που θα διευκολύνει τις γρήγορες προσλήψεις ορισμένου χρόνου, και μάλιστα κατά τη διάρκεια Σαββατοκύριακων και αργιών. Αυτή η εφαρμογή με τίτλο «Ταχεία Πρόσληψη» αφορά την ανακοίνωση πρόσληψης μέσω σύμβασης εργασίας για επείγουσες ανάγκες των εργοδοτών και σχεδιάζεται να είναι διαθέσιμη μέχρι το τέλος του 2025, σύμφωνα με τις διατάξεις της νέας εργασιακής νομοθεσίας.

Διαδικασία Προσλήψεων

Η νέα αυτή πλατφόρμα απλοποιεί σημαντικά τις διαδικασίες πρόσληψης. Μέσω μιας εφαρμογής στο κινητό, οι εργοδότες θα μπορούν να προτείνουν θέσεις εργασίας στους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους, οι οποίοι θα έχουν τη δυνατότητα να αποδεχτούν ή όχι την πρόταση μέσω του MyErgani. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία:

• Μειώνεται ο αριθμός των απαιτούμενων εντύπων (ένα αντί τέσσερα),
• Η γραφειοκρατία περιορίζεται σημαντικά,
• Καλύπτονται άμεσα έκτακτες ανάγκες στελέχωσης χωρίς να επηρεάζονται οι διαδικασίες απολύσεων.

Λειτουργία της Εφαρμογής

Η εφαρμογή «Ταχείας Πρόσληψης» θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμη για επιχειρήσεις στους τομείς της εστίασης και φιλοξενίας που χρειάζονται επιπλέον προσωπικό κατά τις περιόδους υψηλής ζήτησης.Πριν από την έναρξη οποιασδήποτε απασχόλησης, ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώσει τους βασικούς όρους εργασίας μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής διεπαφής του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Αν ο υποψήφιος εργαζόμενος είναι αλλοδαπός ή ανήλικος,απαιτείται επίσης η υποβολή των απαραίτητων εγγράφων που πιστοποιούν τη νόμιμη δυνατότητα πρόσβασής του στην αγορά εργασίας.

Eιδοποίηση Υποψηφίων Εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για την πρόταση σύναψης συμβάσεων μέσω του MyErgani και πρέπει να αποδεχτούν αυτήν πριν ξεκινήσει η απασχόληση. Αν υπάρξουν αλλαγές στα δηλωθέντα στοιχεία, τότε είναι αναγκαίο ο εργοδότης να στείλει εκ νέου ηλεκτρονική ειδοποίηση σχετικά με αυτές τις αλλαγές και ο εργαζόμενος πρέπει να επιβεβαιώσει την τροποποίηση πριν από την έναρξη είτε των αρχικά δηλωμένων ωρών είτε οποιωνδήποτε μεταβαλλόμενων ωρών – όποιο από τα δύο έρθει νωρίτερα.

Eλπίδες για Απλούστευση Διαδικασιών

Aπό εδώ και στο εξής, η ανακοίνωση έναρξης εργασίας καθώς και οι άλλες διαδικασίες όπως δήλωση ψηφιακής οργάνωσης χρόνου δουλειάς ή λύση σύμβασης αντικαθίστανται από μια ηλεκτρονική πρόταση συνεργασίας εκ μέρους του εργοδότη που αναμένει έγκριση από τον εργαζόμενο. Σε περίπτωση όπου κάποιος εργαζόμενος αρχίσει απασχόληση χωρίς αυτές τις επίσημες διαδικασίες πρότασης-αποδοχής, τότε ενδέχεται να αντιμετωπίσει διοικητικές ποινές λόγω αδήλωτης δουλειάς.