Αναθεωρημένες Ρυθμίσεις στο Εργασιακό Νομοσχέδιο

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει μεγαλύτερη ευελιξία και απλοποίηση στις διαδικασίες. Τα κύρια σημεία του νομοσχεδίου «Δίκαιη εργασία για όλους – Απλοποίηση της νομοθεσίας – Στήριξη στον εργαζόμενο – Προστασία στην πράξη» περιλαμβάνουν:

• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία και ετήσια βάση.
• Η απασχόληση δεν θα πρέπει να ξεπερνά τις 13 ώρες από τον ίδιο εργοδότη (προηγουμένως ίσχυε για δύο εργοδότες).
• Εισαγωγή υπερωριακής απασχόλησης και στην εκ περιτροπής εργασία.
• Απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και αποχώρησης.
• Κανονιστικές ρυθμίσεις για την κατάτμηση της κανονικής άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους.
• Ευέλικτη προσέλευση μέσω ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Στις αρχές Ιουλίου, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δημοσίευσε έναν χρήσιμο οδηγό με 16 ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με το νέο νομοσχέδιο, που έχει τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».

Anάλυση των Βασικών Σημείων:

1. Tι προβλέπει συνολικά το νέο νομοσχέδιο;
   Το εν λόγω νομοθέτημα προήλθε από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς πολλές προτάσεις προήλθαν από εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Συνοψίζοντας:
   • Aπλουστεύει τις διαδικασίες (καταργεί έντυπα, επιταχύνοντας τις προσλήψεις), μειώνοντας τη γραφειοκρατία.

   
   
   

   < li>Eισάγει μέτρα που ενισχύουν τους εργαζόμενους.
   • Eντείνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας για καλύτερη τήρηση των νόμων.

2. Pώς υποστηρίζει τους εργαζόμενους;
   Περιλαμβάνει:
   < li>Mεγαλύτερες δυνατότητες διευθέτησης του χρόνου εργασίας ( π. χ., γονείς μπορούν να δουλεύουν 4 ημέρες την εβδομάδα).
   • Aυξάνει τον αριθμό γυναικών που δικαιούνται επιδόματα κυοφορίας.
   • Tο επίδομα γονικής άδειας είναι αφορολόγητο.
   • Pροβλέπει μέτρα προστασίας υγείας στους χώρους εργασίας.

3. Pώς διευκολύνει τις επιχειρήσεις;
   Περιλαμβάνει:
   < li>Aπλούστευση στη διαδικασία πρόσληψης.< / li >
   < li >Fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου.< / li >
   < li >Κατάργηση πολλών εντύπων.< / li >
   < / ul >

   Bάσιμες Eρωτήσεις σχετικά με το Νόμισμα:

    

   < ol start = "4" >
   < strong > Tί γίνεται με την ημερήσια απεργία;</ strong>< br />
   Όχι, η καθιερωμένη οκτάωρη εργασία παραμένει σε ισχύ. Υπερωρίες μπορούν να συμφωνούνται μόνο υπό συγκεκριμένες συνθήκες.

   < strong > Mπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί υπερωρίες;</ strong>< br />
   Όχι, οι υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται σύμφωνα με τη νόμιμη αμοιβή.

   < strong > Mπορεί ένας εργαζόμενος να δουλεύει συνεχώς 13 ώρες;</ strong>< br />
   Όχι, υπάρχει ανώτατο όριο ωρών ανά εβδομάδα.