30/06/2025

«Ανατροπές στον Εργασιακό Χάρτη: Το Νέο Νομοσχέδιο του Υπουργικού Συμβουλίου»

To νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα παρουσιάσουν σήμερα  στις 3 μμ η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως, ο υφυπουργός, Κώστας Καραγκούνης και ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης σε συνέντευξη Τύπου στο πλαίσιο της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου. Πρόκειται για το νομοσχέδιο το οποίο φέρει τον  τίτλο «Δίκαιη εργασία για

Υπουργικό Συμβούλιο: Τι θα περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο – enikonomia.gr

Παρουσίαση του Νέου Εργασιακού Νομοσχεδίου

Σήμερα στις 3 μ.μ., η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μαζί με τον υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη και τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκο Μηλαπίδη, θα ανακοινώσουν το νέο εργασιακό νομοσχέδιο σε συνέντευξη Τύπου που θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου.

Το νομοσχέδιο φέρει τον τίτλο «Δίκαιη εργασία για όλους – Απλοποίηση της νομοθεσίας – Στήριξη στον εργαζόμενο – Προστασία στην πράξη» και περιλαμβάνει σημαντικές αλλαγές που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων καθώς και τη διαδικασία προσλήψεων. Η αρμόδια υφυπουργός Άννα Ευθυμίου τόνισε χθες ότι οι νέες ρυθμίσεις αποβλέπουν στην ενίσχυση της επιθεώρησης εργασίας.

Κύρια Σημεία του Νομοσχεδίου

  1. Διευθέτηση Χρόνου Εργασίας: Οι εργοδότες θα έχουν τη δυνατότητα να εφαρμόζουν καθεστώς τετραήμερης εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Αυτό αναμένεται να διευκολύνει τους γονείς και άτομα με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις ενώ παράλληλα θα καλύπτει τις ανάγκες των επιχειρήσεων κατά τις περιόδους αιχμής.Η διευθέτηση μπορεί να γίνεται σε εβδομαδιαία ή μηνιαία βάση με την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος συμφωνεί.
  2. Προσλήψεις: Οι διαδικασίες πρόσληψης θα γίνονται ταχύτατα μέσω εφαρμογής κινητού τηλεφώνου, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν προσωπικό σε έκτακτες περιπτώσεις όπως αργίες ή Σαββατοκύριακα.
  3. Eργασία 13 Ωρών: Το νέο νομοσχέδιο επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργάζονται έως 13 ώρες ημερησίως για έναν μόνο εργοδότη, επεκτείνοντας μια προηγούμενη διάταξη που ίσχυε για δύο εργοδότες.
  4. Υπερωρίες στην Εκ Περιτροπής Εργασία: Οι υπάλληλοι που απασχολούνται εκ περιτροπής μπορούν πλέον να κάνουν υπερωρίες με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις (40% στο ωρομίσθιο), διατηρώντας όμως το ετήσιο όριο των 150 ωρών χωρίς ειδική άδεια από το ΣΕΠΕ.
  5. Καλοκαιρινή Άδεια: Ο εργαζόμενος μπορεί πλέον να κατανείμει την ετήσια καλοκαιρινή άδειά του όπως επιθυμεί μετά από συμφωνία με τον εργοδότης του. Αυτή η ευελιξία περιορίζεται μόνο αν ο εργοδότης επικαλεστεί φόρτο εργασίας.
  6. Eισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ): Το νομοσχέδιο προβλέπει «πάγωμα» της εισφοράς αυτής για τους συνταξιούχος-εργαζόμενους ώστε το τελικό ποσό σύνταξης τους να μην μειώνεται λόγω αλλαγών στα κλιμάκια εισφορών.

Aλλες Ρυθμίσεις στο Νομοσχέδιο

Mε ένα απλό κλικ οι εργαζόμενοι θα μπορούν επίσης να αποχωρούν οικειοθελώς από την εργασία τους. Επιπλέον, οι συντονιστές ασφαλείας στα τεχνικά έργα και τα εργοτάξια καθίστανται υποχρεωτικοί σύμφωνα με τις νέες διατάξεις.

Tρέχουν Θέματα στη Συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου

Aνάμεσα στα θέματα που θα συζητηθούν είναι η παρουσίαση νέων ευρωπαϊκών προγραμμάτων από τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Κωστή Χατζηδάκη καθώς και η παρουσίαση στρατηγικών ψηφιακής διακυβέρνησης από τον υπουργό Δημήτρη Παπαστεργίου σχετικά με την Τεχνική Νοημοσύνη.