Προβλέψεις για τις Νέες Προσλήψεις και Διορισμούς έως το 2026

Σύμφωνα με τον πρόσφατο προϋπολογισμό, οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις αναμένεται να φτάσουν περίπου τις 20.000 μέχρι το έτος 2026.Αυτές οι προσλήψεις περιλαμβάνουν τόσο τις σχεδιαζόμενες εισαγωγές σε παραγωγικές σχολές ενστόλων όσο και τις προσλήψεις που δεν πραγματοποιήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, σύμφωνα με τον κανόνα 1:1. Η κατανομή αυτών των θέσεων στους διάφορους φορείς θα γίνει από το υπουργείο Εσωτερικών βάσει των αιτημάτων και αναγκών των φορέων.

Παράλληλα, παρατηρείται αύξηση στις αποχωρήσεις τακτικών υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης, η οποία προβλέπεται να συνεχιστεί κατά το 2025 σε σχέση με το 2024. Το έτος 2024 υπήρξαν συνολικά 15.200 αποχωρήσεις τακτικών υπαλλήλων, εκ των οποίων περίπου το 36% προέρχονται από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, ενώ ακολουθούσαν το υπουργείο Υγείας με ποσοστό 16% καθώς επίσης τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη μαζί με ένα συνολικό ποσοστό της τάξεως του 31%. Για τη χρονιά του 2025 αναμένονται αποχωρήσεις συνολικά ανώτερες από αυτές του προηγούμενου έτους βρίσκοντας αριθμό κοντά στις 17.361 εργαζομένους.

Η πλειονότητα αυτών που θα αποχωρήσουν κατά την διετία αυτή θα αφορά στα γνωστά τέσσερα υπουργεία που έχουν ήδη αναφερθεί.Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι νέοι διορισμοί υπόκεινται σε συγκεκριμένους περιορισμούς για την εξασφάλιση ελέγχου πάνω στις δαπάνες που προκαλούνται.

Aπό τότε που εφαρμόστηκε ο κανόνας προσλήψεων-αποχωρήσεων (2019), κάθε νέα πρόσληψη αντιστοιχεί σε μια αποχώρηση (κανόνας 1:1).Αυτός ο κανόνας ισχύει γενικά για όλη τη Γενική Κυβέρνηση ώστε να καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες χωρίς διακρίσεις ανά κλάδο ή φορέα.

Όσον αφορά τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού στην δημόσια διοίκηση, αυτές γίνονται σύμφωνα με τον ετήσιο σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού όπως καταγράφεται από τους διακυβερνητικούς φορείς συνεργασία μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Γενικής Λογιστικής Υπηρεσίας». Οι απαιτήσεις εξακολουθούν να λαμβάνονται υπόψη για την ανάπτυξη αυτού του σχεδιασμού στην διάρκεια κάθε χρόνου.

Για τη χρονιά του προγραμματισμού επιβεβαιώνεται πως υπάρχουν σχέδια για νέους διορισμούς μόνιμου προσωπικού στον δημόσιο sector ώστε μέχρι στιγμής έχουμε φτάσει στον αριθμό των συνολικών προσλήψεων κοντά στις τρεις χιλιάδες πέντε εκατομμυρίων μη μόνιμων εκπαιδευτικών μέσα στο πρώτο εξάμηνο αυτού του έτους.

Kainos μηχανισμός προβλέπει ετήσια προγραμματισμένα σχέδια για συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ κι άλλες μορφές απασχόλησης τόσο στους κεντρικούς κυβερνητικούς φορείς όσο κι αλλού στη Γενική Κυβέρνηση . Στην περίπτωση αυτή , ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός καθορίζεται σταθερά , μεταβάλλοντας ωστόσο δείχνει μία ανοδική τάση έως τους επόμενους δύο χρόνους.