Δεκαπενταύγουστος 2026: Διευκρινίσεις για τις Αμοιβές των Εργαζομένων
Υποχρεωτική αργία θεωρείται από τον νόμο ο Δεκαπενταύγουστος, η εορτή Κοίμησης της Θεοτόκου για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, φέτος η ημέρα αυτή πέφτει Σάββατο και σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα για τους μισθωτούς εργαζόμενους που δεν θα δουλέψουν τη μέρα αυτή ισχύουν τα εξής: Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η
Ο Δεκαπενταύγουστος, ημέρα εορτασμού της Κοίμησης της Θεοτόκου, αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλους τους εργαζόμενους βάσει νόμου. Εφέτος, η συγκεκριμένη ημέρα συμπίπτει με Σάββατο. Σύμφωνα με τα ισχύοντα, για τους μισθωτούς εργαζόμενους που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου, εφαρμόζονται οι ακόλουθες ρυθμίσεις:
Εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο:
Εάν δεν εργαστούν την 15η Αυγούστου για λόγους που δεν οφείλονται σε δική τους υπαιτιότητα, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.
Εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
Εάν δεν εργαστούν την 15η Αυγούστου, δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή πέραν του μηνιαίου μισθού τους.
Τι ισχύει για τους μισθωτούς εργαζόμενους που θα εργαστούν την ημέρα αυτή:
Εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο:
Θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο, επιπλέον της οποίας θα τους καταβληθεί προσαύξηση 75%, υπολογισμένη επί του νομίμου ημερομισθίου τους.
Εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
- Σε περιπτώσεις όπου η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μόνο προσαύξηση 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται επί του 1/25 του νομίμου ημερήσιου μισθού τους, καθώς θεωρείται ότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό τους.
- Εάν εργάζονται σε επιχειρήσεις που κανονικά αργούν τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, αλλά εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, τότε δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερήσιου μισθού τους, καθώς και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.
