Εκπληκτικές Αλλαγές Στο Εργασιακό Τοπίο: Ψηφίστηκε το Νέο Νομοσχέδιο στη Βουλή!
Ψηφίστηκε σήμερα από την Ολομέλεια της Βουλής το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο προβλέπει μία σειρά αλλαγών για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, με τη διάταξη για την 13ωρη απασχόληση να έχει προκαλέσει ισχυρές πολιτικές αντιδράσεις. Υπέρ του σχεδίου νόμου ψήφισαν 158 βουλευτές, ενώ τα «όχι» ήταν 109. Να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια της ονομαστικής ψηφοφορίας
Ψηφίστηκε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο από την Ολομέλεια της Βουλής
Η Ολομέλεια της Βουλής ενέκρινε σήμερα ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει αλλαγές για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, με τη ρύθμιση που αφορά την 13ωρη απασχόληση να έχει δημιουργήσει έντονες πολιτικές αντιδράσεις.
Συνολικά, 158 βουλευτές ψήφισαν υπέρ του σχεδίου νόμου, ενώ οι αντίθετες ψήφοι ανήλθαν σε 109. Αξιοσημείωτο είναι ότι κατά τη διάρκεια της ονομαστικής ψηφοφορίας οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία απείχαν.
Προτού γίνει η ψηφοφορία, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρείχε διευκρινίσεις σχετικά με το νέο νομοθέτημα και επιτέθηκε στην αντιπολίτευση. «Επικεντρώνονται μόνο σε ένα από τα 97 άρθρα,εκείνο που σχετίζεται με τις 13 ώρες ημερήσιας εργασίας»,τόνισε χαρακτηριστικά.
«Η αντιπολίτευση αποφάσισε να εστιάσει αποκλειστικά στο συγκεκριμένο άρθρο και η ΝΔ ζήτησε ονομαστική ψηφοφορία. Αυτές οι διατάξεις είναι ωφέλιμες για τους εργαζόμενους», υπογράμμισε η Νίκη Κεραμέως.
Πέντε αλήθειες για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Κατά τη δευτερολογία της στην Ολομέλεια, η Υπουργός παρουσίασε πέντε βασικές αλήθειες και εννέα σημαντικές αλλαγές που εισάγει το νέο εργασίακο σχέδιο:
- Το Νομοθετικό Σχεδίο περιλαμβάνει συνολικά 97 άρθρα – η αντιπολίτευση εστίασε μόνο σε ένα: Το άρθρο για τις “13 ώρες”. Η υπουργός επισήμανε ότι ισχύει κατ’ εξαίρεσιν έως 37 ημέρες τον χρόνο – δηλαδή όχι πάνω από τρεις ημέρες τον μήνα – προσθέτοντας πως αυτή η μορφή απασχόλησης εφαρμόζεται ήδη στη χώρα μας μέσω δύο ή περισσότερων εργοδοτών. «Αυτό που αλλάζει είναι ότι μπορεί να γίνεται πλέον σε έναν εργοδότη με προσαύξηση αποδοχών κατά 40%», είπε αναφερόμενη στις δικλείδες ασφαλείας όπως συναίνεση του εργαζόμενου.
- {Επαναστατήστε άλλων συνεργατών}
- [Επιπλέον δυνατότητες]: Η Υπουργός σημείωσε επίσης διατάξεις όπως επέκταση επιδομάτων καθώς επίσης μέτρα προστασίας των εργαζομένων μετά την εφαρμογή νέας τεχνολογίας στην εργασία.
Aλλαγές στη Διάρθρωση της Αγοράς Εργασίας
- Tετραήμερη εργασία: Οι εργαζόμενοι αποκτούν περισσότερο έλεγχο στον χρόνο τους μέσω δυνατότητας τετραήμερης εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
- Aδειες μητρότητας: Η άδεια επεκτείνεται ώστε να καλύπτει και ανάδοχα μητέρες δημοσιονομικά προγράμματα γονικής άδειας με φορολογικά κίνητρα.
