Επιθεώρηση Εργασίας: Εντυπωσιακή αύξηση ελέγχων το 2025, με πάνω από 53,9 εκατομμύρια ευρώ σε πρόστιμα

Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποίησε το 2025 περισσότερους από 82.000 ελέγχους σε χώρους εργασίας, καταγράφοντας την υψηλότερη επίδοση της τελευταίας τετραετίας. Οι εντατικοί έλεγχοι οδήγησαν σε 19.093 κυρώσεις, με τα συνολικά πρόστιμα να ανέρχονται σε περίπου 53,9 εκατομμύρια ευρώ.

Σύμφωνα με την απολογιστική έκθεση του 2025, η ελεγκτική δραστηριότητα της Επιθεώρησης Εργασίας παρουσίασε σταθερή ανοδική πορεία τα προηγούμενα έτη:

• 2022: 65.286 έλεγχοι
• 2023: 74.031 έλεγχοι
• 2024: 79.290 έλεγχοι
• 2025: 82.233 έλεγχοι

Επιπλέον, η Αρχή ξεπέρασε σταθερά τους ετήσιους στόχους της την περίοδο 2023-2025:

• 2023: 74.031 έλεγχοι έναντι στόχου 66.000
• 2024: 79.290 έλεγχοι έναντι στόχου 67.700
• 2025: 82.233 έλεγχοι έναντι στόχου 69.000

Στον τομέα των εργατικών διαφορών, από τις 11.354 υποθέσεις που εξετάστηκαν, επιλύθηκαν 6.372, ενώ 2.128 υποθέσεις ματαιώθηκαν.

Η παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας συνέβαλε επίσης στην καταβολή 7.984.926 ευρώ σε εργαζομένους από εργοδότες. Παράλληλα, 435.942 συναλλασσόμενοι εξυπηρετήθηκαν ηλεκτρονικά, γεγονός που υπογραμμίζει την αυξανόμενη υιοθέτηση των ψηφιακών υπηρεσιών.

Στοχοθεσία Ελέγχων για το 2026

Ο ετήσιος στόχος ελέγχων ορίζεται ως ο ελάχιστος προγραμματισμένος αριθμός ελέγχων. Ο σχεδιασμός των ελέγχων, βασισμένος στην αξιολόγηση κινδύνου, αποσκοπεί στην αποτελεσματική εποπτεία των επιχειρήσεων για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, την καταπολέμηση της παραβατικότητας, την προστασία των εργαζομένων, τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας.

Οι έλεγχοι από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων θα εστιάσουν στην πρόληψη και αντιμετώπιση της παραβατικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αδήλωτης εργασίας, σε όλους τους κλάδους, με κύριες προτεραιότητες:

• Επιχειρήσεις και κλάδους με υψηλό κίνδυνο παραβατικότητας.
• Επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί τα τελευταία τρία χρόνια ή ελέγχθηκαν και βρέθηκαν παραβατικές, με σκοπό τον έλεγχο συμμόρφωσης/υποτροπής.
• Αύξηση ελέγχων σε επιχειρήσεις που λειτουργούν περιοδικά (π.χ. καταλύματα – αύξηση 7,6%, εστίαση – αύξηση 7,5% σε σχέση με το 2025).
• Κλάδους με αποσπασμένους εργαζόμενους ή εργαζόμενους από τρίτες χώρες για προστασία από εκμετάλλευση.
• Επιχειρήσεις που εφαρμόζουν ή θα εφαρμόσουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
• Επιχειρήσεις υπηρεσιών διανομής και μεταφοράς (διανομείς δικύκλων), με έμφαση στα ταχυδρομικά/ταχυμεταφορικά (αύξηση 7,5% σε σχέση με το 2025).
• Χονδρικό εμπόριο (εκτός οχημάτων/μοτοσικλετών – αύξηση 7,6% σε σχέση με το 2025).
• Γεωγραφικές περιοχές και κλάδους με υψηλή απασχόληση ανηλίκων.
• Γεωγραφικές περιοχές και κλάδους με υψηλή πιθανότητα εργασιακής εκμετάλλευσης.
• Μεγάλα κατασκευαστικά έργα.

Οι έλεγχοι από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία θα στοχεύουν στην πρόληψη και αντιμετώπιση της παραβατικότητας στον τομέα της ασφάλειας και υγείας, με κύριες προτεραιότητες:

• Επιχειρήσεις κατηγορίας επικινδυνότητας Α και Β (ειδικά Κατασκευές – Τεχνικά Έργα – 20% του συνόλου).
• Διενέργεια 30% των προγραμματισμένων ελέγχων βάσει εξειδικευμένης αξιολόγησης κινδύνου.
• Επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί τα τελευταία τρία χρόνια.
• Επιχειρήσεις για την τήρηση του θεσμικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια εργαζομένων με αναπηρία.
• Επιχειρήσεις για την εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου για τη θερμική καταπόνηση.

Η Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας θα εστιάσει στην πρόληψη και αντιμετώπιση της παραβατικότητας σε εργασιακές σχέσεις (συμπεριλαμβανομένης αδήλωτης εργασίας) και σε θέματα ασφάλειας και υγείας, με προτεραιότητα σε:

• Κατασκευές-τεχνικά έργα.
• Καταλύματα.
• Εστίαση.
• Εταιρείες προσωρινής απασχόλησης.
• Στοχευμένους (εξειδικευμένους) ελέγχους.