Εντατικοποιημένοι Έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας στην Εορταστική Περίοδο

Η Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκεται σε πλήρη επιχειρησιακή ετοιμότητα ενόψει των εορτών, με σκοπό να εξασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να διασφαλίσει τη σωστή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Τα κλιμάκια της υπηρεσίας διενεργούν στοχευόμενους ελέγχους σε διάφορους τομείς, δίνοντας μεγαλύτερη προσοχή σε επιχειρήσεις που έχουν παρελθόν παραβάσεων ή λειτουργούν εποχιακά.

Μία από τις βασικές προτεραιότητες είναι η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο πρέπει να έχει δοθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Η μη τήρηση αυτής της προθεσμίας μπορεί να οδηγήσει σε ποινικές συνέπειες, με τους επιβλέποντες να ξεκινούν άμεσα διαδικασίες για τον έλεγχο και την επίλυση εργασιακών διαφορών μέσω αυτόφωρης διαδικασίας όπως ορίζει ο Κώδικας Ποινικής Δικονομίας.

Σημειώνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων δεν μπορεί να καταβληθεί «σε είδος», αλλά μόνο «σε χρήμα».

Καταγγελίες και Αυτόφωρο στις Περιπτώσεις Παραβάσεων

Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες καλώντας τη γραμμή 1555.Όταν οι περιπτώσεις φτάσουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά που αποστέλλεται στον αρμόδιο εισαγγελέα για ποινική δίωξη και στο κοντινότερο αστυνομικό τμήμα για την ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας.Οι υπάλληλοι ή τα σωματεία τους μπορούν επίσης να κάνουν άλλη μια μήνυση απευθείας στην αστυνομία ζητώντας άμεση σύλληψη του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου της εταιρίας.

Για πιο γρήγορες διαδικασίες, η Επιθεώρηση Εργασίας καλεί τους πολίτες να παρέχουν ακριβή στοιχεία σχετικά με την επιχείρηση και τον εργοδότη κατά την υποβολή καταγγελίας.

Ψηφιακά Μέσα στη Μάχη κατά της Παράβασης

Ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι στόχος είναι η ποσοτική και ποιοτική βελτίωση των ελέγχων μέσα από πιο στοχευμένες δράσεις. Η χρήση ψηφιακών εργαλείων – όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καθώς και συστήματα ανάλυσης δεδομένων όπως το Buisness Intelligence (BI) – συμβάλλει σημαντικά στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων εντοπίζοντας περιπτώσεις παράβασης πριν καν γίνει φυσικός έλεγχος. Ωστόσο, αυτή η ψηφιακή παρακολούθηση δεν αντικαθιστά τους παραδοσιακούς ελέγχους αλλά συμπληρώνει τις προσπάθειες εποπτεία ώστε οι νόμιμοι εργαζόμενοι κι εργοδότες να προστατεύονται πλήρως.

Ρεκόρ στους Έλεγχους για το 2025

Bάσει πρόσφατων στοιχείων από τον Ιανουάριο έως τον Νοέμβριο του 2025 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 75.120 έλεγχοι όπου επιβλήθηκαν 16.049 κυρώσεις συνοδευόμενες από πρόστιμα ύψους 48,6 εκατομμύρια ευρώ. Υπολογίζεται ότι φέτος οι έλεγχοι θα ξεπεράσουν τις 80.000 λόγω αυξημένης ανάγκης εποπτείας κατά τη διάρκεια των γιορτών.

Αναλυτικά:

– Η Επιτροπή Εργατικών Σχέσεων πραγματοποίησε 42.499 στοχευμένους ελέγχους με αποτέλεσμα 11.498 κυρώσεις.

– Ο Τομέας Υγειας & Ασφάλειας διεξήγαγε 26.567 επιτόπιες επισκέψεις μεταξύ των οποίων είχαν ως αποτέλεσμα την έκδοση κανονιστικών κυρώσεων προς τρεις χιλιάδες εξακόσιες τριάντα τέσσρες περιπτώσεις.

– Οι εξειδικευμένοι επι inspectors εκτέλεσαν περίπου έξι χιλιάδες πενηνταμία επισκέψεις που οδήγησαν σε εννέα εκατοντάδες δεκαεπτά κανονιστικές πράξεις.

Kλείνοντας θεωρείται δεδομένο πως μέσω αυτών των δράσεων θα συνεχίσουν όλοι μαζί προς μία καλύτερη αγορά εργασιάς προστατεύοντας τα δικαιώνα όλων όλως!