Οξυμένες Ελλείψεις Στην Αγορά Εργασίας της Ελλάδας

Η κατάσταση με την έλλειψη εργατικών χεριών στη χώρα μας γίνεται ολοένα και πιο κρίσιμη, όπως προκύπτει από νέα έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), σύμφωνα με την οποία επτά στις δέκα εταιρείες αναφέρουν δυσκολίες στην ανεύρεση προσωπικού.

Τα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών από τον οικονομολόγο Cem Özgüzel. Υπογράμμισε ότι οι ελλείψεις σε δεξιότητες έχουν γίνει πιο έντονες μετά την πανδημία και προτείνει ότι η μετανάστευση μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην κάλυψη αυτών των κενών στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με τη συγκεκριμένη μελέτη, το 71% των επιχειρήσεων στη χώρα δεν μπορεί να βρει το κατάλληλο προσωπικό, ποσοστό που παραμένει υψηλό αν και είναι ελαφρώς χαμηλότερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ. Το ποσοστό των μεταναστών στη Ελλάδα αγγίζει το 11%,σε σύγκριση με τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ που φτάνει το 15%.Οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται σε θέσεις χαμηλών προσόντων — ενώ περίπου το 45% αυτών βρίσκονται σε θέσεις κατώτερες των προσόντων τους.

Όπως ανέφερε η ΕΡΤ, ο κ. Özgüzel επισήμανε ότι απαιτείται πολιτική που θα συνδέει τις δεξιότητες με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα αναγνωρίζει τα επαγγελματικά προσόντα και θα αξιοποιεί καλύτερα το ανθρώπινο δυναμικό, ιδιαίτερα τους ξένους εργαζόμενους. Η οικονομολόγος Lisa Andersson τόνισε πως η αύξηση της μετανάστευσης δεν αρκεί μόνη της, καθώς είναι απαραίτητες πολιτικές ένταξης καθώς επίσης και καταγραφή αναγκών ανά κράτος.

Δεδομένου ότι πολλοί πρόσφυγες έχουν εξειδίκευση αλλά εργάζονται σε θέσεις χαμηλής ειδίκευσης, πρότεινε μια πιο στρατηγική διαχείριση αυτού του ανθρώπινου δυναμικού. Η καθηγήτρια Πολιτικής Οικονομίας στο Πανεπιστήμιο του Τορίνο Alessandra Venturini υπογράμμισε ότι η δημόσια συζήτηση επικεντρώνεται υπερβολικά στους αιτούντες άσυλο παρόλο που αυτοί αντιπροσωπεύουν μόνο ένα μικρό κομμάτι της συνολικής μεταναστευτικής ροής. Υποστήριξε πως η μεταναστευτική πολιτική πρέπει να συνδυάζει τις κοινωνικές ενσωματώσεις με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

Eπιπλέον ο κ.Özgüzel τόνισε τη σημασία ενίσχυσης της συμμετοχής γυναικών στον εργασιακό στίβο (60% έναντι 80% ανδρών). Ανέφερε μάλιστα πως αυτή η συμμετοχή —ιδιαίτερα εκείνη των μεταναστριών— μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στην αντιμετώπιση αυτής της κρίσης απασχόλησης.

Ως επιτυχημένο παράδειγμα πολιτικής για την αξιοποίηση μεταναστών ανέφερε τη περίπτωση ισπανικής νομοθεσίας που διευκόλυνε χιλιάδες ξένους εργαζόμενους να αποκτήσουν νόμιμο καθεστώς και συνέβαλε στην κοινωνική τους ενσωμάτωσή τους μέσα στο ισπανικό σύστημα.Σημαντική ήταν η παρατήρηση πως η Ισπανία βρίσκεται αντιμέτωπη με δημογραφικές προκλήσεις κι επιδιώκει μέσω αυτού του τρόπου να χρησιμοποιήσει τη διαδικασία ως μέτρο κοινωνικής συνοχής αλλά και βιωσιμότητας για τα ασφαλιστικά συστήματα.

Η συζήτηση καθοδηγήθηκε από τον Άρη Αλεξόπουλο, επικεφαλής του Κέντρου Κρήτης για την Δυναμική Πληθυσμών υπό την αιγίδα υπουργείων όπως αυτά σχετικά προς Μετανάστευση/Άσυλο καθώς επίσης κι άλλων φορέων συνεργαζόμενων για τη διοργάνωση αυτής εκδήλωσης στα Χανιά .