ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ανακάλυψε πώς θα επηρεάσει το νέο σύστημα τις εργασιακές σχέσεις – Όλες οι λεπτομέρειες από την Κεραμέως!
Διευκρινίσεις για τον τρόπο που θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αρχές του 2026 έδωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως μιλώντας στο MEGA. «Η ΕΡΓΑΝΗ είναι ένα ψηφιακό σύστημα που αφορά στην καταχώρηση όλων των εργασιακών σχέσεων στη χώρα. Κάθε εργαζόμενος, κάθε επιχείρηση χρησιμοποιεί αυτό το σύστημα. Το εν λόγω
Ενημέρωση σχετικά με την πλήρη λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Σημαντικές λεπτομέρειες σχετικά με την ενεργοποίηση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ στις αρχές του 2026 παρέθεσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στο MEGA.
«Η πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ αποτελεί ένα ψηφιακό εργαλείο που καταγράφει όλες τις εργασιακές σχέσεις στη χώρα μας.Κάθε επιχείρηση και κάθε εργαζόμενος χρησιμοποιεί αυτό το σύστημα. Το προηγούμενο μοντέλο υπάρχει πάνω από μια δεκαετία και απαιτούσε σημαντικές ανανεώσεις. Αυτές οι βελτιώσεις έχουν ήδη υλοποιηθεί. Επιπλέον, εδώ και αρκετούς μήνες έχουμε ξεκινήσει μια πιλοτική δοκιμή του νέου συστήματος.» δήλωσε η κ. Κεραμέως.
«Στις προσεχείς ημέρες θα εφαρμοστούν νέες ρυθμίσεις που θεσπίσαμε μέσω πρόσφατου νόμου»,πρόσθεσε. «Για παράδειγμα, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να κάνουν προσλήψεις με μόλις ένα έγγραφο αντί τεσσάρων, μειώνοντας έτσι τη γραφειοκρατία. Όλες οι μορφές απασχόλησης θα εντάσσονται στο νέο πλαίσιο.»
Μιλώντας για τις ανάγκες της αγοράς και των εργαζομένων, δήλωσε: «Έχοντας υπόψη τα σχόλια από τον επιχειρηματικό κόσμο και τους εργαζόμενους, προχωρήσαμε σε σημαντική απλοποίηση του συστήματος ώστε να γίνει πιο φιλικό προς όλους τους χρήστες.» Τόνισε επίσης ότι είναι κρίσιμο να εισέλθουν οι επιχειρήσεις τώρα στην πιλοτική φάση για να εξοικειωθούν με τις εξελίξεις πριν την πλήρη εφαρμογή.
Προβλέψεις για υπάρχουσες επιχειρήσεις στον τομέα προσωπικού
Όταν ερωτήθηκε αν μια επιχείρηση που απασχολεί δέκα άτομα πρέπει να ανανεώσει τη δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, η υπουργός ξεκαθάρισε: «Όχι απαραίτητα. Ωστόσο είναι απαραίτητο να δοκιμάσουν το νέο σύστημα καθώς υπάρχουν πολλές διαφορές σε σχέση με το παλιό μοντέλο.» Συνέχισε λέγοντας ότι έχει παραχωρηθεί επαρκής χρόνος για την πιλοτική εφαρμογή ώστε όλες οι εταιρείες αλλά και τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να εξοικειωθούν χωρίς πίεση κατά τη μετάβαση.
“Το νέο σύστημα προσφέρει πολλές νέες δυνατότητες καθώς επίσης έναν πιο απλό τρόπο διαχείρισης,” ανέφερε μεταξύ άλλων η υπουργός ενώ επανέλαβε ότι αρχές του χρόνου θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία.
