Προβλέψεις Για τις 13ωρες Εργασίες: Τι Πρέπει να Γνωρίζετε

Σύμφωνα με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έχει εισαχθεί στη Βουλή, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται έως και 13 ώρες την ημέρα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα ξεπερνούν συνολικά τις 40 ώρες εβδομαδιαίως και πρόσφατα εφόσον υπάρχει η συναίνεσή τους.

Αξιοσημείωτο είναι ότι αυτή η δυνατότητα ισχύει μέχρι σήμερα μόνο για εκείνους που έχουν δύο θέσεις εργασίας. Το enikonomia.gr σε συνεργασία με τον εργατολόγο Διονύση Ρίζο απαντούν σε έξι σημαντικές ερωτήσεις σχετικά με τη νέα διάταξη της 13ωρης εργασίας.

Ερωτήσεις και Απαντήσεις

Πώς μπορεί να εφαρμοστεί το ωράριο των 13 ωρών;

Απάντηση: Ο εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσει οικειοθελώς στην επέκταση του χρόνου εργασίας. Η επιβολή από τον εργοδότη χωρίς συναίνεση δεν είναι επιτρεπτή.

Αν αποδεχτώ την εργασία των 13 ωρών, πόσος χρόνος ανάπαυσης απαιτείται πριν επιστρέψω στη δουλειά;

Απάντηση: Η απαραίτητη χρονική περίοδος ανάπαυσης είναι τουλάχιστον 11 ώρες.

Pόσες ώρες θα εργάζομαι συνολικά σε εβδομαδιαία βάση αν εφαρμόσω το σύστημα των 13 ωρών;

Απάντηση: Η μέγιστη διάρκεια στις εξαήμερες θέσεις φτάνει τις 78 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ για πενθήμερη απασχόληση ανέρχεται στις 65 ώρες.

Tι διάλειμμα δικαιούμαι κατά τη διάρκεια της διαφοροποιημένης αυτής εργασίας;

Aπάντηση: Για κάθε ημερίσια εργασία που διαρκεί πάνω από έξι ώρες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται ένα διάλειμμα διάρκειας τουλάχιστον 15 λεπτών.Στην περίπτωση των 13 ωρών, το ελάχιστο διάλειμμα καθορίζεται στα32 λεπτά.

Pοιες αμοιβές μπορώ να περιμένω αν δουλέψω για αυτές τις επιπλέον ώρες; (βάσει κατώτατου μισθού)

Aπάντηση:

8 ώρες → €38.32
1 ώρα υπερεργασίας (+20%) → €5.75
4 ώρες υπερωρίας (+40%) → €26.84
Σύνολο για τις συνολικές αυτές υπηρεσίες = €70.91 μεικτά.

Για Κυριακή = €124.02 μεικτά.

Eίναι δυνατή η υιοθέτηση αυτού του μοντέλου σε εποχιακές θέσεις;”

Aπάντηση: Ναι.