Συζήτηση στη Βουλή για το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης σχετικά με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που έχει τον τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Εθνικό Μητρώο Ζώων Συντροφιάς και λοιπές διατάξεις», η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.) εξέφρασε τις προτάσεις της μέσω του γενικού γραμματέα Βασίλη Κούτσιανου την Παρασκευή 16 Ιανουαρίου.

Ο κ. Κούτσιανος τόνισε τη σημασία μιας συγκεκριμένης πρότασης: “Ιδιαίτερα σημαντική είναι η υιοθέτηση της πρότασης της ΕΣΑμεΑ στο άρθρο 13, με την οποία συμπληρώνεται η παρ. 8 του άρθρου 91 του ν. 4583/2018, με ρητή πρόβλεψη ότι, κατά την κατάρτιση του Προτύπου Κανονισμού παροχής υπηρεσιών του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» των Δήμων, θα ζητείται, πέραν της γνώμης της Κ.Ε.Δ.Ε., και η γνώμη της Ε.Σ.Α.μεΑ”.

Η ακόλουθη παράθεση περιλαμβάνει τα πιο κρίσιμα αιτήματα σύμφωνα με την ΕΣΑμεΑ:

1. Άρθρο 14: Στη διάταξη αυτή προβλέπονται μέτρα στήριξης των τρίτεκνων οικογενειών στον τομέα προσλήψεων μέσω Α.S.E.P..Επισημαίνεται ότι προτείνεται να συμπεριληφθούν τροποποιήσεις από τον νόμο ν.4765/2021 που έχουν επανειλημμένα ζητηθεί από την ΕΣΑμεΑ ώστε να γίνει πιο δίκαιο και αποτελεσματικό το σύστημα προσλήψεων για άτομα με αναπηρία ή χρόνιες παθήσεις.
   • Προσθήκη νέας παραγράφου: Στην παράγραφο 1 του άρθρου 6 θα προστεθεί εδάφιο που αναφέρει ότι οι υποψήφιοι με ποσοστό αναπηρίας άνω ή ίσο με πενήντα (50%) θα μοριοδοτούνται ανάλογα.
   • Κατάργηση παραγράφου: Η παρ.2 θεωρείται αδικαιολόγητη εξαιρετική περίπτωση αποχής από τις διαδικασίες προσλήψεων ειδικών κατηγοριών υπαλλήλων στους ΟΤΑ.
2. Tροποποιήσεις στα εδάφια :

   
   
   
   The adjustments in the paragraphs concerning candidate evaluations need to be amended so that individuals with disabilities can receive higher scores than those currently prescribed for other categories.

   
   The difference in points awarded to long-term unemployed people and persons with disabilities must be rectified to reflect a fairer system that prioritizes equal opportunity in hiring practices.

   )

This proposed amendment aims to increase the points awarded to individuals with disabilities from two hundred (200) to four hundred (400), and their relatives from one hundred thirty (130) to two hundred (200).This adjustment seeks to create a more equitable framework for employment opportunities and address the discrimination faced by individuals with disabilities and their families who experience barriers in the job market.