Αντιδράσεις στη Δημόσια Διαβούλευση του Υπουργείου Εργασίας

Η πρόσφατη κατάθεση του σχεδίου νόμου από το Υπουργείο Εργασίας για δημόσια διαβούλευση έχει προκαλέσει ανησυχία, καθώς η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η πολιτική ηγεσία δεν φαίνεται να έχει λάβει σοβαρά υπόψη τις απόψεις των εργαζομένων και άλλων κοινωνικών εταίρων. Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ αναφέρει ότι οι προτεινόμενες ρυθμίσεις συνιστούν μια απαράδεκτη σειρά μέτρων που στοχεύουν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, εξυπηρετώντας συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα και πλήττοντας τα εργασιακά δικαιώματα.

Η μεταφορά της ευθύνης εφαρμογής του 13ωρου σε έναν εργοδότη ή η δυνατότητα λήψης ετήσιας άδειας «κατά βούληση» του εργαζόμενου αποκαλύπτει την πρόθεση των νομοθετών, σε μια σχέση που είναι σαφώς ανισόρροπη. Επιπλέον, ξεχνάται η καταδίκη της χώρας το 2014 από το Συμβούλιο της Ευρώπης λόγω καταγγελίας της ΓΣΕΕ σχετικά με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Το εν λόγω σχέδιο νόμου δεν απλώς καθιστά τις συνθήκες εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων ατόμων αφόρητες αλλά υπονομεύει επίσης τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η διευθέτηση αυτού του χρόνου αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα των ΣΣΕ σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Σε μια περίοδο όπου οι κακές συνθήκες εργασίας και αμοιβής οδηγούν τη χώρα σε πληθυσμιακή αιμορραγία, τέτοιες νομοθετικές πρωτοβουλίες επιδεινώνουν την κατάσταση στους χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση των άρθρων που σχετίζονται με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο συγκεκριμένο σχέδιο νόμου. Παράλληλα, ζητούμε μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης να διεξαχθεί ουσιώδης κοινωνική διαπραγμάτευση ως αναγκαίο στοιχείο μιας πλουραλιστικής διαδικασίας νομοθέτησης. Αυτό θα βοηθήσει στην ανάδειξη των σημαντικών και λεπτομερειακά καταγεγραμμένων αντιρρήσεών μας που αποδεικνύουν ότι οι ρυθμίσεις υπερ-διευθέτησης πλήττουν τους πιο ευάλωτους εργαζόμενους σε συνθήκες συνεχούς επισφάλειας.