ΓΣΕΕ και Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων: Οδηγίες για την Άδεια Αναψυχής

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), σε συνεργασία με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), παρέχει πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων.

Σημειώνεται ότι: «θέτουμε στη διάθεσή τους τη δυνατότητα μέσω των online εφαρμογών που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α., στην ιστοσελίδα του www.kepea.gr ή μέσω της εφαρμογής App, να υπολογίσουν μόνοι τους τις ημέρες, τις αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους»:

• Για πλήρη απασχόληση: https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php
• Για εκ περιτροπής απασχόληση: https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php
• Υπολογισμός αποδοχών επιδόματος αδείας: https://www.kepea.gr/apodoxes-kai-epidoma-adeias

Μπορείτε επίσης να σκανάρετε τα αντίστοιχα QR CODE.

ΓΣΕΕ: Δωρεάν εφαρμογή & online εργαλείο υπολογισμού της ετήσιας άδειας αναψυχής εργαζομένων

A. Κανονισμοί Δημόσιας Τάξης για την Ετήσια Άδεια Αναψυχής

Οι κανονιστικές ρυθμίσεις που σχετίζονται με την ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι δημόσιου χαρακτήρα, γεγονός που καθιστά οποιαδήποτε αντίθετη συμφωνία ή παραίτηση από τα δικαιώματα αυτά ανίσχυρη και μη έγκυρη. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας δεν επιτρέπεται η απόλυση του υπαλλήλου.

B. Χρόνος Παροχής της Ετήσιας Άδειας

1. Η χορήγηση της ετήσιας άδειας γίνεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη και πρέπει να ολοκληρώνεται εντός δύο μηνών από την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο.
2. Tουλάχιστον οι μισοί υπάλληλοι μιας επιχείρησης οφείλουν να λάβουν την άδειά τους μεταξύ 1 Μαΐου και 30 Σεπτεμβρίου.
3. Eργοδότες που απασχολούν γονείς παιδιών έως 16 ετών ή παιδιά με αναπηρία πάνω από αυτήν την ηλικία πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες αυτών των εργαζόμενων κατά τον προγραμματισμό των αδειών.
4. Mε βάση το άρθρο 61 του Νόμου 4808/2021 δίνεται η δυνατότητα μεταφοράς της κανονικής ετησίας άδειας μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους.

C. Διάρκεια Ετής Αδείας

…
…
…

…

…

D. Τρόπος Χορήγησης της Ετής Αδείας

1. Bασικός κανόνας:
   
      Η χορήγηση γίνεται συνεχώς για όλες τις ημέρες που δικαιούται ο υπάλληλος ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας του.
2. Eυνοϊκότεροι όροι:
   
      Σε περίπτωση ύπαρξης ευνοϊκότερων όρων (πχ μέσω ΣΣΕ) αυτοί ισχύουν.
3. Kαταχώρηση στοιχείων:
   
      Όλες οι λεπτομέρειες σχετικά με τη χορήγηση καταχωρούνται στο Πληροφοριακό Σύστημα ERGANI μέσω του εντύπου E11.
   …
   …

   …

   …

   Τα σωματεία και οι Ομοσπονδίες είναι σε εγρήγορση για τυχόν καταγγελίες από πλευράς εργαζόμενων σχετικά με τα δικαιώματά τους στην παροχή αδείας…