03/02/2026

«Καταιγίδα Ελέγχων: Αύξηση 4% στην Επιθεώρηση Εργασίας το 2025 – Πρόστιμα που φτάνουν τα 53,4 εκατ. ευρώ!»

Τους 82.412 έφτασαν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας το 2025, αυξημένοι κατά 4% σε σχέση με το 2024 (79.207). Στο 12μηνο Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου 2025, επιβλήθηκαν συνολικά 17.556 διοικητικές κυρώσεις έναντι 18.264 το 2024 και το χρηματικό ύψος των προστίμων ανήλθε σε 53.460.776 ευρώ από 49.638.510 το 2024. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, «η συνεχιζόμενη – χρόνο με

Επιθεώρηση Εργασίας: Ριζικές αλλαγές στους ελέγχους – Τι είναι το νέο μοντέλο BI – enikonomia.gr

Αύξηση ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας το 2025

Το 2025 καταγράφηκαν συνολικά 82.412 έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας, σημειώνοντας αύξηση 4% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος (79.207). Κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου, επιβλήθηκαν συνολικά 17.556 διοικητικές ποινές, λιγότερες σε σχέση με τις 18.264 του 2024.Το ποσό των προστίμων ανήλθε σε 53.460.776 ευρώ, αυξάνοντας από τα 49.638.510 ευρώ της προηγούμενης χρονιάς.

Σύμφωνα με ανακοίνωση που εκδόθηκε σχετικά, «η συνεχιζόμενη – χρόνο με τον χρόνο – αύξηση του συνολικού αριθμού των ελέγχων, η οποία φτάνει το 42% από το 2019 (58.059), έχει ως παρονομαστή τη στοχοπροσήλωση των έμπειρων στελεχών της Ανεξάρτητης Αρχής». Αυτά τα στελέχη είναι υπεύθυνα για την εφαρμογή του επιχειρησιακού προγραμματισμού κάθε έτους και αξιοποιούν όλο και πιο εξελιγμένα ψηφιακά εργαλεία που λειτουργούν ως πολλαπλασιαστής αποτελεσματικότητας συνδυάζοντας τη συσσωρευμένη τεχνογνωσία τους.

Η ψηφιοποίηση της διαδικασίας ελέγχου περιλαμβάνει την αντικατάσταση των παραδοσιακών χειρόγραφων δελτίων με φορητές συσκευές (tablets),επιτρέποντας άμεση καταγραφή των αποτελεσμάτων και ανάλυση δεδομένων μέσω μοντέλων εκτίμησης κινδύνου και εργαλείων Business Intelligence (για τη μόχλευση στοιχείων από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καθώς και το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”). Όλα αυτά συμβάλλουν στην ενίσχυση του έργου των Επιθεωρητών.

Ο στόχος της Επιθεώρησης Εργασίας παραμένει η διασφάλιση της νομιμότητας προς όφελος τόσο όσον αφορά τους εργαζομένους όσο και τους εργοδότες οι οποίοι ενεργούν σύμφωνα με τον νόμο αλλά πλήττονται από αθέμιτο ανταγωνισμό μέσω ποιοτικών και στοχευμένων ελέγχων.