27/01/2026

«Κατώτατος Μισθός: Η Εκλογική «Αλυσίδα» που Καθορίζει το Μέλλον!»

Ο χρόνος διεξαγωγής των εκλογών θα καθορίσει το εύρος της αύξησης του κατώτατου μισθού φέτος, καθώς θα αποτελέσει ένα ακόμα επιχείρημα στην κυβερνητική φαρέτρα. Τυπικά, το ποσοστό της μεταβολής του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, προκύπτει μέσα από τη σύνθεση των προτάσεων που υποβάλουν εξειδικευμένοι επιστημονικοί και εργοδοτικοί φορείς και η ΓΣΕΕ, αλλά την απόφαση

Στην εκλογική «μέγγενη» η αύξηση του κατώτατου μισθού!

Η Σημαντικότητα του Χρόνου Διεξαγωγής των Εκλογών για τον Κατώτατο Μισθό

Ο χρόνος διεξαγωγής των εκλογών θα έχει καθοριστική επίδραση στην αύξηση του κατώτατου μισθού φέτος, λειτουργώντας ως ένα επιπλέον επιχείρημα στην κυβερνητική στρατηγική.

Συνήθως, η μεταβολή του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα προκύπτει από τις προτάσεις που καταθέτουν εξειδικευμένοι επιστημονικοί φορείς και οργανώσεις εργοδοτών σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ. Ωστόσο, την τελική απόφαση την λαμβάνει η κυβέρνηση, αναλόγως των πολιτικών της στόχων.

Ένα σημαντικό σημείο αναφοράς για την αύξηση αυτού του μισθού είναι το ποσό των 950 ευρώ που προβλέπεται να επιτευχθεί μέχρι το 2027, από τα τρέχοντα 880 ευρώ.

Μένει λοιπόν μια αύξηση 70 ευρώ για να φτάσουμε στον στόχο αυτόν. Αυτή πρέπει να κατανεμηθεί σε δύο έτη—το 2026 και το 2027—και εδώ ξεκινούν οι διάφορες υποθέσεις σχετικά με τον χρόνο διεξαγωγής των εκλογών. Ο τελευταίος δυνατός μήνας διεξαγωγής τους είναι ο Απρίλιος του 2027. Στην περίπτωση αυτή οι πιθανές εξελίξεις είναι οι εξής:

  • Αν οι εκλογές λάβουν χώρα τον Απρίλιο του 2027: Προτείνεται μια οπισθοβαρής αύξηση στον κατώτατο μισθό φέτος κατά περίπου 20-30 ευρώ και στη συνέχεια κατά 40-50 ευρώ το έτος εκείνο που θα γίνουν οι εκλογές.
  • Εάν πραγματοποιηθούν νωρίτερα, ενδέχεται μέσα στο 2026: Σε αυτή την περίπτωση μπορεί να γίνει μια μεγαλύτερη άνοδος φέτος κατά περίπου 40 – 50 ευρώ και ο κατώτατος μισθός θα διαμορφώσει στα επίπεδα των 920 – 930 ευρώ.

Pροτάσεις Υπευθύνων Φορέων

Οι φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία τροποποίησης του κατώτατου μισθού περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: Τράπεζα της Ελλάδος, Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ), ΔΥΠΑ καθώς επίσης τα Ινστιτούτα Εργασίας της ΓΣΕΕ και άλλους οργανώσεις όπως η ΓΣΕΒΕΕ και ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδας (ΙΝΣΒΕ).

Kαθένας από αυτούς τους φορείς θα υποβάλει τις θέσεις τους στον Οργανισμό Μεσολάβησης & Διαιτησίας (OMED) καθώς επίσης στις επιστημονικές επιτροπές. Οι σχετικές αναφορές επεξεργάζονται στο Κέντρο Προγραμματισμού & Οικονομικών Ερευνών (ΚEΠE) ώστε να συντάσσεται ένα πόρισμα διαβούλευσης.

Mέχρι αρχές Μαρτίου, ο Πρόεδρος του OMED παραδίνει το πόρισμα στους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών καθώς επίσης κι Eργασίας ώστε αυτοί να εισηγηθούν τη νέα ποσοστιαία μεταβολή που θα ισχύσει από την πρώτη ημέρα του Απριλίου.

Aναγκαία Συμπληρωματικά Μέτρα

Mε τη συνεπακόλουθη προσαρμογή στο ύψος του κατώτατου μισθού γίνεται σαφές ότι χρειάζεται ταυτόχρονη μείωση της φορολόγησης ώστε να αυξηθεί περαιτέρω το διαθέσιμο εισόδημα για τους εργαζόμενους—αντίκτυποι ωστόσο είναι περιορισμένοι ειδικά σε καθαρά εισοδήματα γύρω στα €800 όπου η φορολογία παραμένει χαμηλή.

Aντιδράσεις Επιχειρήσεων

Kατ’ αντιστοιχία όμως με τις θετικές συνθήκες για τους εργαζόμενους έχουν υπάρξει ανησυχίες από πλευράς εργοδοτών σχετικά με την αυξανόμενη οικονομική πίεση λόγω υψηλών κοστολόγιων απασχόλησης· τόσο ετοιμάζουν σχέδια γι’ ακολούθησα μέτρα μειώσεων στις εισφορές ώστε αυτές οι αυξήσεις στους μισθούς ν’ αποκριθούν χωρίς υπέρμετρες συνέπειες στους επιχειρησιακούς προϋπολογισμούς.