Αναλύσεις για το Νέο Εργασιακό Νομοσχέδιο

Η υπουργός Εργασίας,Νίκη Κεραμέως,παρουσίασε τις αλλαγές που φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο,υπογραμμίζοντας ότι «δεν θίγεται το 8ωρο».Σε συνέντευξή της στην εκπομπή «Ώρα Ελλάδος» του OPEN με τους Μάνο Νιφλή και Γιάννη Κολοκυθά, αναφέρθηκε στις αντιδράσεις από την αντιπολίτευση καθώς και στις αυξήσεις μισθών, τονίζοντας τη βελτίωση των συνθηκών στην αγορά εργασίας.

Ειδικότερα, ανέφερε ότι αρκετές από τις διατάξεις του νομοσχεδίου είχαν την υποστήριξη πάνω από 220 βουλευτών και ότι περισσότερες από τις μισές ψηφίστηκαν με ποσοστό άνω του 60% στη Βουλή. «Πόσο καταστρεπτικό μπορεί να είναι κάτι που εγκρίνεται με τόσο ευρεία πλειοψηφία;» αναρωτήθηκε η υπουργός, προσθέτοντας πως «υπάρχουν πολλά άρθρα που ενισχύουν σημαντικά τον εργαζόμενο. Η δυνατότητα εργασίας τεσσάρων ημερών ανά εβδομάδα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους είναι ένα από αυτά. Επιπλέον περισσότερες γυναίκες θα έχουν πρόσβαση στις παροχές κυοφορίας και λοχείας. Υπάρχουν επίσης αυστηρότερες κανονιστικές ρυθμίσεις σχετικές με την υγεία και ασφάλεια στον χώρο εργασίας».

«Η κυβέρνηση έχει ενισχύσει την θέση των εργαζομένων όσον αφορά όλες τις υπερωρίες», δήλωσε η κ. Κεραμέως επισημαίνοντας ότι η ανεργία έχει μειωθεί στο 8%, γεγονός που δίνει μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη στους εργαζόμενους. Τόνισε επίσης: «Το οκτάωρο δεν καταργείται ούτε το πενθήμερο». Πρόσθεσε δε: «Εάν ίσχυαν οι ισχυρισμοί της αντιπολίτευσης τότε όλες οι συμβάσεις θα έπρεπε να ήταν για 13 ώρες».

Όταν ερωτήθηκε σχετικά με τον τρόπο ελέγχου εφαρμογής των νέων διατάξεων, η υπουργός επισήμανε: «Τώρα έχουμε ενίσχυση για τους εργαζόμενους. Διατυπώθηκε ξεκάθαρα ότι αυτό δεν μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις. Η κυβέρνηση έχει παραχωρήσει επιπλέον δικαιώματα στους εργαζόμενους όσον αφορά την υπερωριακή εργασία. Ο νόμος τώρα παρέχει τη δυνατότητα σε έναν υπάλληλο να συμπληρώνει αυτές τις ώρες σε έναν μόνο εργοδότη κερδίζοντας παράλληλα διττό όφελος: εξοικονομεί χρόνο μετακίνησης ενώ επωφελείται και ενός αυξημένου μισθού κατά 40% για κάθε ώρα υπερωρίας – κάτι που δεν ίσχυε προηγουμένως όταν απασχολούνταν σε διαφορετικούς εργοδότες.»