«Κεραμέως: Μόνιμα μέτρα από τη ΔΕΘ – Όχι απλή επιδοματική πολιτική»
«Είναι η μεγαλύτερη φορολογική μεταρρύθμιση που έχει γίνει στην Μεταπολίτευση και έχει κάποια βασικά χαρακτηριστικά. Το πρώτο είναι όσο η χώρα έχει πλεόνασμα θα επιστρέφει στην κοινωνία. Στα επιμέρους χαρακτηριστικά είναι η στήριξη του εισοδήματος ως ανάχωμα στην ακρίβεια. Η στήριξη της οικογένειας, ξεκάθαρο μήνυμα της χθεσινής τοποθέτησης του πρωθυπουργού. Η στήριξη των νέων, η
Σημαντικές Φορολογικές Μεταρρυθμίσεις στην Ελλάδα
Η πρόσφατη φορολογική αναθεώρηση που έχει υλοποιηθεί στην Ελλάδα, αποτελεί την πιο σημαντική αλλαγή από την εποχή της Μεταπολίτευσης. Ένα από τα κύρια σημεία αυτής της μεταρρύθμισης είναι ότι η κυβέρνηση δεσμεύεται να επιστρέφει το πλεόνασμα που προκύπτει στην κοινωνία. Η στήριξη των μισθών απέναντι στις αυξήσεις τιμών καθώς και η υποστήριξη των οικογενειών είναι κεντρικά θέματα, όπως σημείωσε και ο πρωθυπουργός σε χθεσινές δηλώσεις του. Επιπλέον, υπάρχουν μέτρα για τη βοήθεια στους νέους και την προώθηση της ανάπτυξης, ενώ δίνεται έμφαση στο στεγαστικό ζήτημα. Όλα αυτά τα μέτρα έχουν χαρακτήρα μόνιμο και δεν σχετίζονται με επιδοματικές πολιτικές.
Σε συνέντευξή της στο Mega, η υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Επωφελούνται από όλες τις αλλαγές στην φορολογική κλίμακα. Μειώνεται στο 50% από 1/1/2026 η προσωπική διαφορά και καταργείται από 1/1/2027.Οι συνταξιούχοι θα αρχίσουν να παίρνουν αύξηση». Η κα Κεραμέως τόνισε επίσης ότι «η πολιτική του κράτους εστιάζει στη μείωση κυρίως των άμεσων φόρων».
Αναφορικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η υπουργός ανέφερε: «Αυτή είναι η κυβέρνηση της ΝΔ που έφερε την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Αυτή τη στιγμή προστατεύει σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους καταγράφοντας τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης τους και εξασφαλίζει τη σωστή αμοιβή τους για εκείνον τον χρόνο». Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία παρατηρείται αύξηση άνω του 800% στις δηλωθείσες υπερωρίες.
Σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που επιτρέπει στους εργαζόμενους να εργάζονται έως 13 ώρες για έναν εργοδότη, ανέφερε: «Οι 13 ώρες δεν αποτελούν κάτι νέο καθώς ήταν πάντα δυνατός ο διπλός ή τριπλός εργοδότης αν το επιθυμούσε κάποιος. Επιπλέον αυτό εντάσσεται στα ευρωπαϊκά πρότυπα και δεν είναι υποχρεωτικό». Η εφαρμογή αυτού του μοντέλου θα περιορίζεται σε τρεις φορές το μήνα.
Τέλος, κατά τη διάρκεια της ομιλίας της αναφέρθηκε στη νέα εφαρμογή “myefka”: “Με αυτή μπορείς εύκολα να δεις όλη την ασφαλιστική σου ιστορία – ένσημα, αιτήσεις και πληρωμές – όλα συγκεντρωμένα σε ένα μέρος”.
