Η Θέση των Εργαζομένων στην Σύγχρονη Αγορά Εργασίας

«Ενισχυμένη είναι η θέση των εργαζομένων στη σημερινή αγορά εργασίας», ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια συνέντευξης που παραχώρησε χθες στην εκπομπή «Press Talk» της ΕΡΤ.

Σύμφωνα με τις δηλώσεις της, το ποσοστό ανεργίας πριν από κάποια χρόνια κυμαινόταν γύρω στο 20%, ενώ τώρα έχει πέσει στο 8%.«Κατά συνέπεια, ο ανταγωνισμός έχει αυξηθεί και η θέση του εργαζόμενου είναι πολύ πιο ισχυρή. Σήμερα είναι ευκολότερο για κάποιον να βρει εργασία παρά να βρει μια επιχείρηση κατάλληλο προσωπικό», τόνισε χαρακτηριστικά.

Για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο δήλωσε: «Αυτό το νομοσχέδιο εδράζεται σε δύο βασικούς πυλώνες: Πρώτον, την ενίσχυση των εργαζομένων και δεύτερον τη simplification της αγοράς εργασίας και τον εκσυγχρονισμό της. Υπήρξε έντονη συζήτηση γύρω από αυτό αλλά μία συγκεκριμένη διάταξή του έχει προκαλέσει περισσότερη αντίκρουση.» Ανάφερε ότι υπάρχουν σημαντικές διατάξεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους.

Παραδείγματα:

• Δυνατότητα Εύρεσης Χρόνου: Θεσπίζεται για γονείς-εργαζόμενους να εργάζονται τέσσερις ημέρες εβδομαδιαίως καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου ώστε την Παρασκευή να μπορούν να αφιερώνονται στα παιδιά τους. Σήμερα αυτή η δυνατότητα περιορίζεται σε έξι μήνες.
• Eπέκταση Επιδομάτων: Το νομοσχέδιο διευρύνει τα κριτήρια επιλεξιμότητας για τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας ώστε περισσότερες γυναίκες να έχουν πρόσβαση σε αυτά χωρίς περιορισμούς που αφορούν μόνο έναν εργοδότη.

Αναφερόμενη στις 13 ώρες εργασίες εξέφρασε τις αντιρρήσεις της σχετικά με τον όρο αυτό: «Ο όρος 13ωρο υπονοεί ότι όλοι θα δουλεύουν κάθε μέρα τόσες ώρες όταν στην πραγματικότητα πρόκειται μόνο για πολύ συγκεκριμένες ημέρες στη χρονιά – μέχρι 37 ημέρες.» Έτσι εξηγείται ότι δεν τίθεται θέμα καθημερινής υπερωρίας όπως με το πενθήμερο σύστημα.

Emailing σήμερα μπορεί κάποιος μέσω πολλών εργοδοτών ή ενός μόνον και αν κινηθεί έντονα μεταξύ διαφορετικών θέσεων χωρίς προσαύξηση αποδοχών. Η υπουργός είπε πως οι επιχειρηματίες δεν προτιμούν αυτή τη δομή καθώς στοιχίζει περισσότερο από το να προσλάβουν νέο προσωπικό αντί μιας υπάρχουσας θέσης εργασίας.

Aναφορικά με την έκτακτη βάρδια επισήμανε ότι αυτή αφορά συγκεκριμένες περιπτώσεις μέσα στον επιχειρησιακό κόσμο εξαιρώντας γενικές εφαρμογές όπως πολλές φορές είχε παρεξηγηθεί καταρχάς.

“Πριν από 15 μήνες”, τόνισε η υπουργός “όταν ανέλαβα καθήκοντα είχα δηλώσει πως θέλουμε μια κοινωνία γεμάτη ενεργούς πολίτες όχι ανέργων.” Με δεδομένα χαμηλής ανεργία στις τελευταίες δεκαετίες θεωρεί ότι υπάρχει πρόοδος στον στόχο αυτό.

Kλείνοντας αναφέρθηκε στην ανάγκη νόμιμης μεταναστευτικής πολιτικής προκειμένου η Ελλάδα να συνεχίσει την ανάπτυξή της προσθέτοντας “Χρειαζόμαστε ανθρώπινο δυναμικό αφού έχουμε φτάσει στα εγχώρια μας όρια.”