Νέες Διατάξεις στο Εργασιακό Νομοσχέδιο

Σε συνέντευξή της στην ΕΡΤnews, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις που εισάγει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο σε σύγκριση με τις προϋφιστάμενες συνθήκες του 2019. Η κ. Κεραμέως επεσήμανε ότι αρκετές από τις διατάξεις ψηφίστηκαν με τη στήριξη περισσότερων από 220 βουλευτών και ότι το ήμισυ του νομοσχεδίου έλαβε ψήφο πάνω από τα τρία πέμπτα της Βουλής. «Πόσο καταστροφικό μπορεί να είναι κάτι που ψηφίζεται με τέτοια πλειοψηφία;» αναρωτήθηκε και συμπλήρωσε πως «ο ΣΥΡΙΖΑ αν και συμμετείχε σε όλες τις συζητήσεις για 40 ώρες και σε έξι συνεδριάσεις, ξαφνικά αποφάσισε να αποχωρήσει από την ψηφοφορία» επισημαίνοντας την αποδοχή των άρθρων που ζήτησε η Νέα Δημοκρατία.

Η υπουργός υπογράμμισε επίσης πως «η θέση του εργαζόμενου ενισχύεται σημαντικά», τονίζοντας τη μείωση της ανεργίας στο 8%, γεγονός που προσφέρει μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη στους εργαζόμενους.

Σχετικά με τους μισθούς, ανέφερε ότι «ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης φτάνει τα 1478 ευρώ», ενώ πρόσθεσε ότι «η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχει οδηγήσει σε αύξηση των αποδοχών κατά 48%».Για το θέμα της τετραήμερης εργασίας, υπογράμμισε ότι το νομοσχέδιο διευκολύνει τους εργαζόμενους να ζητούν εργασία τεσσάρων ημερών για δέκα ώρες ανά ημέρα. Όπως σημείωσε: «Προηγουμένως αυτό ίσχυε μόνο για έξι μήνες ετησίως. Τώρα επεκτείνεται καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου.»

Αναφορικά με την ευέλικτη εργασία των 13 ωρών εβδομαδιαίως,δήλωσε: «Καμία κατάργηση του οκταώρου ή του πενθημέρου δεν ισχύει εδώ. Αυτή η διάταξη είναι μια κατ’ εξαίρεση δυνατότητα που επιτρέπεται έως και 37 ημέρες ετησίως και μόνο εφόσον συμφωνείται από τον εργαζόμενο.» Αυτή η νέα προσφορά θα παρέχει υψηλότερους μισθούς συγκριτικά με προηγούμενες περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι είχαν δύο εργοδότες.

Η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από τα 650€ στα 880€, ενώ ανακοίνωσε νέες αυξήσεις που θα ισχύσουν στον επόμενο χρόνο. Όπως τόνισε: «Η Ελλάδα βρίσκεται στην ενδέκατη θέση ανάμεσα στις είκοσι δύο χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά τον κατώτατο μισθό.» Ο στόχος είναι οι συνεχείς αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις καθώς επίσης η παράλληλη μειώση φόρων και εισφορών.

Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στην επιτυχία εφαρμογής ψηφιακής κάρτας εργασίας ως μέτρο αύξησης των αποδοχών των υπαλλήλων αλλά και στη βελτίωση εφαρμογής νόμων σχετικά με την εργασία. Εκτός αυτού γίνονται προσπάθειες για την αντιμετώπιση κενών θέσεων εργασίας: “Πάνω από σαράντα εννέα χιλιάδες αντιστοιχήσεις μεταξύ προσφοράς και ζήτησης έχουν πραγματοποιηθεί ήδη μέσω ηλεκτρονικών πλατφορμών.” Η κυβέρνηση επικεντρώνει τις προσπάθειές της στη δραστηριοποίηση ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τις απαιτήσεις αγοράς εργασίας.