Νέα Υπουργική Απόφαση για Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι Κλάδοι Θίγονται;
Άμεσα θα εφαρμοστεί πιλοτικά το μέτρο ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιπλέον 350.000 εργαζόμενους. Αυτό θα αφορά όσους απασχολούνται στους κλάδους της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών (όπως των διαχειριστών αμοιβαίων κεφαλαίων), του τουρισμού (ταξιδιωτικών πρακτορείων, ενοικιάσεων αυτοκινήτων) και του χονδρεμπορίου. Της Κατερίνας Φεσσά «Μέχρι την άλλη εβδομάδα θα εκδοθεί υπουργική απόφαση για την πιλοτική εφαρμογή της
Νέα Πιλοτική Εφαρμογή Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για 350.000 Επιπλέον Εργαζόμενους
Η πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα επεκταθεί άμεσα σε 350.000 εργαζόμενους, εστιάζοντας στους τομείς της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών (όπως οι διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων), του τουρισμού (συμπεριλαμβανομένων ταξιδιωτικών πρακτορείων και ενοικιάσεων αυτοκινήτων) και του χονδρεμπορίου.
Σύμφωνα με δηλώσεις του Γενικού Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκου Μηλαπίδη, «Μέχρι την άλλη εβδομάδα θα εκδοθεί υπουργική απόφαση για την πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους εν λόγω κλάδους», όπως αναφέρεται στο enikonomia.gr.
Ο κ. Μηλαπίδης προσθέτει ότι «στην υπουργική απόφαση θα ορίζονται ποιοι θα είναι οι ΚΑΔ που θα ενταχθούν στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς και το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα εφαρμοστεί πιλοτικά το μέτρο». Η διάρκεια αυτή πιθανόν να κυμαίνεται από 3 έως 4 μήνες. Μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης, η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προγραμματίζει συναντήσεις με τους εκπροσώπους των παραπάνω κλάδων για να εξετάσει τυχόν απαραίτητες τροποποιήσεις ή εξαιρέσεις στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Στη συνέχεια, αναμένεται εγκύκλιος που θα καθορίζει τη διαδικασία καθολικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας σε κάθε έναν από αυτούς τους τομείς.
Με αυτή τη νέα επέκταση του μέτρου, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που αναμένεται να χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα φτάνει τα 2 εκατομμύρια άτομα. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη πρωτοβουλία έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες καθώς και στον τομέα ασφάλειας και στις δημόσιες επιχειρήσεις (ΔΕΚΟ), στη βιομηχανία και στο λιανεμπόριο.
Πλεονεκτήματα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας προάγει τις διαφανείς σχέσεις στον χώρο εργασίας με τα εξής πλεονεκτήματα:
- Καθολική καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης κάθε εργαζομένου.
- Pλήρης αποζημίωση για κάθε ώρα δουλειάς.
- Aποτελεσματικός έλεγχος παράνομων μεταβολών ή υπερβάσεων ωραρίου.
- Aντιμετώπιση φαινομένων αδήλωτης ή υποδηλωμένης απασχόλησης.
- Mείωση εισφοροδιαφυγής μέσω αυξημένης διαφάνειας στους ελέγχους από τις αρμόδιες αρχές.
