Δημόσια Διαβούλευση για το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Από σήμερα Δευτέρα 25 Αυγούστου έως την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου, τίθεται σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Το σχέδιο αυτό περιλαμβάνει οκτώ βασικούς άξονες που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό των εργασιακών συνθηκών.

Σκοπός είναι η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας και η ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παράλληλα, επιδιώκεται να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις και να δημιουργηθεί ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που θα χαρακτηρίζεται από διαφάνεια.

Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας του νομοσχεδίου, ελήφθησαν υπόψη πολλές προτάσεις από εργαζόμενους και εργοδότες καθώς επίσης και από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Ένας γόνιμος διάλογος πραγματοποιήθηκε πριν την κατάθεση του σχεδίου, όπου καταγράφηκαν σημαντικές παρατηρήσεις.

Βασικοί Άξονες του Νομοσχεδίου:

Πρώτος Άξονας – Ταχεία Πρόσληψη:

Η διαδικασία πρόσληψης θα ολοκληρώνεται με ένα μόνο έγγραφο αντί τεσσάρων.Θα υπάρχει ψηφιακό αρχείο για κάθε εργαζόμενο καθώς και ειδοποιήσεις μέσω myErgani.Οι εργοδότες θα έχουν πρόσβαση σε εφαρμογή τύπου myErgani ενώ οι προσλήψεις μέσω κινητού θα επιτρέπουν ταχύτητα στην απασχόληση μέχρι δύο ημερών.

Δεύτερος Άξονας – Μείωση Γραφειοκρατικών Βαρών:

Καταργούνται έντυπα όπως το βιβλίο αδειών ενώ δεν απαιτείται πλέον έντυπη μορφή εγγράφων που τηρούνται ηλεκτρονικά. Οι πολιτικές πρόληψης βίας και παρενόχλησης ενοποιούνται ενώ εισάγεται ψηφιακή κάρτα εργασίας με ευέλικτο χρόνο προσέλευσης ±120’.

Τρίτος Άξονας – Εκμοντερνισμός Εργατικών Ρυθμίσεων:

Eπιτρέπεται η υπερωριακή εργασία ακόμα και σε εκ περιτροπής απασχολούμενους με τις νόμιμες προσαυξήσεις 40%. Η δυνατότητα εργασίας επεκτείνεται έως 13 ώρες ημερησίως υπό αυστηρούς όρους τήρησης ωραρίου ανάπαυσης.

Τέταρτος Άξονας – Στήριξη στους Εργαζόμενους:

Eισάγεται δυνατότητα τετραήμερης εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου π.χ., για γονείς. Το γονικό επίδομα γίνεται ακατάσχετο, αφορολόγητο κι ανεκχώρητο ενώ παρέχεται μεγαλύτερη ευελιξία στη διαχείριση της ετήσιας άδειας.

Pέντος Άξονας – Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία:

Aναγνωρίζονται μόνο γραπτώς οι υποδείξεις Ιατρού Εργασίας & Τεχνικού Ασφαλείας ώστε να ενισχυθεί η προστασία των εργαζόμενων. Η παρουσία συντονιστών ασφάλειας καθίσταται υποχρεωτική στα μεγάλα έργα καθώς προβλέπονται σεμινάρια πρώτων βοηθειών στους υπαλλήλους.

Eκτός Άξoνα – Συμμόρφωση με Διεθνείς Συμβάσεις ILO:

Mε την ψήφο αυτού του νομοθετικού πλαισιώματος κυρώνονται τρεις σημαντικές διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Eργασίας ενισχύοντας τη συμμόρφωση της χώρας στις παγκόσμιες προδιαγραφές.

Tελικές Παρατηρήσεις

Aφότου συγκεντρωθούν όλες οι παρατηρήσεις από τους ενδιαφερόμενους φορείς, αυτές θα ληφθούν υπόψη κατά την τελική επεξεργασία του κειμένου πριν εισαχθεί στη Βουλή προς συζήτηση κι έγκριση.
Το σχέδιο νόμου είναι διαθέσιμο στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.opengov.gr/minlab/?p=6252