Νέες Διευκρινίσεις για τον Εργασιακό Νόμο

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρείχε σήμερα πρόσθετες λεπτομέρειες σχετικά με τη διάταξη της 13ης απασχόλησης που περιλαμβάνεται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο κατά τη διάρκεια της συνέντευξής της στον Real fm 97,8 στην εκπομπή με τους Νίκο Ρογκάκο και Ρίτσα Μπιζόγλη.

«Όταν συζητά κανείς για την έννοια του 13ώρου, δημιουργεί την εντύπωση ότι όλοι θα εργάζονται καθημερινά 13 ώρες το χρόνο. Ωστόσο,αυτό δεν ανταγωνίζεται την πραγματικότητα καθώς πρόκειται για μια εξαίρεση. Αυτή η περίπτωση μπορεί να εφαρμοστεί μόνο μέχρι 37 ημέρες ετησίως. Αναλογικά αυτό σημαίνει ότι δεν μπορεί να ξεπερνά τις τρεις ημέρες μηνιαίως. Η υπέρβαση αυτή επιτρέπεται μόνο κατόπιν συμφωνίας των εργαζομένων. Ήδη οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται σε δύο ή τρεις εργοδότες ταυτόχρονα.» εξήγησε η υπουργός.

Πρόσθεσε επίσης ότι αντί ενός δεύτερου εργοδότη είναι δυνατόν ο ίδιος εργαζόμενος να απασχολείται από τον ίδιο στους ίδιους όρους χωρίς επιβάρυνση υπερωρίας που ανέρχεται στο +40%. Οι τροποποιήσεις αυτές θα ισχύουν αν ο εργαζόμενος το επιθυμεί και μόνον εφόσον συμμορφώνεται στις περιορισμένες αυτές ημέρες.»

Η υπουργός ξεκαθάρισε πως κανείς δεν μπορεί να απολυθεί από τον εργοδότη του αν επιλέξει να μην εργαστεί σε αυτές τις συνθήκες.«Επί του παρόντος ο εργαζόμενος έχει ήδη τη δυνατότητα να δουλεύει έως και 12 ώρες με τον ίδιο εργοδότη μέσα στα υπάρχοντα πλαίσιο του νόμου», σημείωσε.

Συζητήσεις στη Βουλή για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Παράλληλα ενημέρωσε ότι την επόμενη εβδομάδα θα αρχίσουν οι συζητήσεις στη Βουλή σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. «Μηνύω τα κόμματα της αντιπολίτευσης: Σας βρίσκω διαφωνούντες αναφορικά με τη διάταξη που προτείνει τέσσερις μέρες εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου; Δεν έχω ακούσει ακόμα καμία αντίθεση γι’ αυτό… Διαφωνούν μήπως στο γεγονός ότι περισσότερες γυναίκες μπορούν πλέον ν’ αποκτούν επίδομα κυοφορίας και λοχείας; Ή μήπως διαφωνούν επειδή τώρα το επίδομα γονικής άδειας είναι αφορολόγητο;» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Αναφέρθηκε επίσης στην αυστηροποίηση των κανονισμών υγείας και ασφάλειας στην εργασία «Σήμερα σε ένα έργατάξιο μπορεί κάποιος που ασχολείται με συγκολλήσεις ζωτικών υλικών ή άλλων δραστηριοτήτων χωρίς εκπαιδευμένο προσωπικό διευθυντή ασφαλείας – γεγονός που δύναται ν’ οδηγήσει σε σοβαρά ατυχήματα» εξήγησε η κ. Κεραμέως υπογραμμίζοντας πως απαιτείται υποχρεωτική παρουσία ειδικού εκπροσώπου ασφαλείας στο χώρο εργασιών.

Aπάντηση στις Αντιρρήσεις & Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

“Καλώ λοιπόν τους βουλευτές: Θα καταψηφίσουν αυτοί τις διατάξεις περί υποχρεωτικής παρουσίας ενός συντονιστή υγείας;” Σημείωσε δε πως λιγότερο από το 0,1% των επιχειρήσεων έχει εισαχθεί στο σύστημα έξι ημερών απασχόλησης πέρυσι ενώ είπε περαιτέρω πως οι δηλωμένες υπερωρίες μέσω της ψηφιακής κάρτας έχουν αυξηθεί κατά περίπου 1,5 εκατομμύρια ώρες συγκριτικά με πέρυσι.