Νέα Σημαντική Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αποκάλυψε τα νέα δεδομένα που προκύπτουν από τη συμφωνία σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατά τη διάρκεια συνέντευξής της στο Star την Τρίτη (2/12). Σύμφωνα με την υπουργό, η κυβέρνηση και οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι έχουν καταλήξει σε μία «ιστορική συμφωνία», η οποία διαμορφώνει ένα πιο σταθερό πλαίσιο για τις επιχειρήσεις και εξασφαλίζει καλύτερες αποδοχές στους εργαζόμενους.

Η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι αυτή η νέα συμφωνία προκαλεί αλλαγές στο μισθολογικό τοπίο και ανοίγει νέες ευκαιρίες για ενισχυμένες συλλογικές ρυθμίσεις.Η νομοθεσία για τις νέες συλλογικές συμβάσεις αναμένεται να συζητηθεί στη Βουλή στις αρχές του 2026, γεγονός που σημαίνει ότι από τότε θα ξεκινήσει πραγματικά η εφαρμογή της.

«Ανοίγει τη δυνατότητα σε αυξήσεις μισθών και καλύτερους όρους εργασίας για τους εργαζόμενους», δήλωσε η υπουργός, υπογραμμίζοντας ότι αυτή η εξέλιξη αφορά ποικιλία επαγγελματικών τομέων.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στα θέματα των μισθών, σημειώνοντας πως ο μέσος όρος μισθού πλήρους απασχόλησης φτάνει σήμερα τα 1.500 ευρώ. Ωστόσο, αναγνώρισε – απαντώντας σε ερώτηση της Μάρας Ζαχαρέα – ότι σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι στην χώρα αμείβονται γύρω στα 1.000 ευρώ μηνιαίως.

Η υπουργός επισήμανε: «Έχουμε τον κατώτατο και τον μέσο μισθό. Αυτή η νέα συμφωνία επιδρά στον μέσο μισθό» προσθέτοντας πως παρέχει «μια ώθηση προς τα πάνω στους μισθούς των εργαζομένων». Όπως τόνισε επιπλέον,παρατηρείται «πολύ μεγάλη δυνατότητα αύξησης των αποδοχών σε ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων».

Αναφορικά με τον κατώτατο μισθό, ανέφερε πως ακολουθούν το μοντέλο που έχουν υιοθετήσει ήδη 22 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Διευκρίνισε ότι ο κατώτατος λειτουργεί ως προστατευτικό πλαίσιο ενώ οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να αποφασίζουν υψηλότερες αμοιβές μέσω των συλλογικών συμβάσεων. «Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν καλύτερες αποδοχές πάνω από αυτό το επίπεδο», εξήγησε προσθέτοντας: «Ο νόμος παρέχει ένα δίχτυ ασφαλείας». Ανέφερε επίσης τη σημασία της επέκτασης καλύτερων όρων εργασίας σε περισσότερους υπαλλήλους.

Σχετικά με την διαιτησία είπε ότι υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις για την πρόσβαση στη διαδικασία αυτή: «Πρέπει να υπάρχει μια επιτροπή που θα εξετάσει αν πληρούνται αυτές οι προϋποθέσεις». Τόνισε επίσης την αξία της συνεχούς ισχύος των όρων στις συλλογικές συμβάσεις λέγοντας: «Δηλαδή αν λήξει μία συλλογική σύμβαση, όλοι οι όροι πρέπει να παραμένουν ενεργοί ώστε να προστατεύουν τους εργαζόμενους μέχρι την υπογραφή μιας νέας ή ατομικής σύμβασης».