Τι οφέλη φέρνουν οι κάρτες σίτισης στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα

Έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ αποκαλύπτει ότι περίπου 1 στους 4 εργαζόμενους στην Ελλάδα λαμβάνει σήμερα κάρτα ή διατακτικές σίτισης από τον εργοδότη του. Αυτή η παροχή, που φαίνεται να έχει εδραιωθεί, ωφελεί τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις.

Σημαντική παροχή για τους εργαζόμενους

• Το 46,7% των εργαζομένων λαμβάνει τη συγκεκριμένη παροχή για περισσότερα από τρία χρόνια, ενώ ένα ακόμη 42,4% για διάστημα από έναν έως τρία χρόνια.
• Οι τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους χαρακτηρίζουν την παροχή σίτισης αρκετά ή πολύ σημαντική για την καθημερινότητά τους, ειδικά σε περίοδο αύξησης του κόστους ζωής και των τιμών των τροφίμων.
• Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους (52,7%) δηλώνουν ότι χάρη στη συγκεκριμένη παροχή μπορούν να διαθέτουν περισσότερα χρήματα για την αγορά τροφίμων.
• Ένας στους δύο αναφέρει ότι αισθάνεται μικρότερο άγχος για την κάλυψη των καθημερινών εξόδων διατροφής.
• Το 55,4% θεωρεί ότι οι διατακτικές σίτισης αποτελούν μια ιδιαίτερα πρακτική λύση για την καθημερινή του διατροφή.

Οφέλη και για τους εργοδότες

Η συγκεκριμένη παροχή δεν ωφελεί μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και τις ίδιες τις επιχειρήσεις, για τους εξής λόγους:

• Ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων: Το 62,5% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι αυτός είναι ο κυριότερος στόχος.
• Φορολογικά οφέλη: Επικαλείται το 54,2% των επιχειρήσεων.
• Διατήρηση προσωπικού: Το 40% αναφέρει ως βασικό κίνητρο τη διατήρηση του προσωπικού.
• Εταιρική κουλτούρα και κοινωνική ευθύνη: Σχεδόν τέσσερις στις δέκα επιχειρήσεις (39,2%) συνδέουν τη συγκεκριμένη παροχή με αυτά τα στοιχεία.
• Προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων: Το 67,5% των επιχειρήσεων εκτιμά ότι οι διατακτικές σίτισης λειτουργούν ως σημαντικό εργαλείο, ιδιαίτερα σε μια περίοδο που πολλές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας ή να διατηρήσουν έμπειρο προσωπικό.

Το φορολογικό πλαίσιο ως κρίσιμος παράγοντας

Η έρευνα αναδεικνύει ότι το φορολογικό πλαίσιο παίζει καθοριστικό ρόλο στην απόφαση των επιχειρήσεων να μην παρέχουν διατακτικές σίτισης. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 71,3% των επιχειρήσεων που σήμερα δεν προσφέρουν τη συγκεκριμένη παροχή δηλώνει πως θα επανεξέταζε τη στάση του εφόσον θεσπίζονταν επιπλέον φορολογικά κίνητρα. Αυτό αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο σημαντικής διεύρυνσης του θεσμού, εφόσον υπάρξουν αλλαγές στο υφιστάμενο πλαίσιο.

Κατά την παρουσίαση των αποτελεσμάτων, επισημάνθηκε ότι το ημερήσιο αφορολόγητο όριο για τις διατακτικές σίτισης παραμένει στα 6 ευρώ εδώ και περισσότερες από δύο δεκαετίες, παρά τη σημαντική αύξηση του κόστους ζωής και των τιμών των τροφίμων. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς, τόνισε την ανάγκη θεσμοθέτησης κατάλληλων φορολογικών κινήτρων, ενώ η διευθύνουσα σύμβουλος της Edenred, Μαρία Βερούχη, χαρακτήρισε τις εταιρικές παροχές στρατηγική επένδυση και υπογράμμισε την ανάγκη εκσυγχρονισμού του θεσμικού πλαισίου.