12/10/2025

«Προσλήψεις με ένα «κλικ»: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αλλάζει τα δεδομένα σε έκτακτες ανάγκες»

Μια νέα, ηλεκτρονική εφαρμογή «Ταχείας Πρόσληψης» για την άμεση κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωπικού, ακόμη και σε Σαββατοκύριακα ή αργίες, προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», που κατατέθηκε πρόσφατα στη Βουλή. Πρόκειται για μια fast-track διαδικασία πρόσληψης ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα, μέσω κινητού ή

Νέα αποζημίωση 100 ευρώ σε 80.000 εργαζόμενους: Πότε ανοίγει η πλατφόρμα για τις αιτήσεις, ποιοι θα την

Εισαγωγή Νέας Ψηφιακής Πλατφόρμας για Άμεσες Προσλήψεις

Μία νέα ψηφιακή εφαρμογή «Ταχείας Πρόσληψης» εισάγεται στο πλαίσιο του πρόσφατου εργασιακού νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή. Αυτή η καινοτομία στοχεύει στην άμεση κάλυψη έκτακτων αναγκών σε προσωπικό, ακόμη και κατά τις αργίες ή τα Σαββατοκύριακα.

Η διαδικασία αφορά την ταχεία πρόσληψη εργαζομένων για ορισμένο χρονικό διάστημα που φτάνει έως τις δύο ημέρες την εβδομάδα, μέσω των κινητών συσκευών ή υπολογιστών. Έτσι, οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν άτομα με ελάχιστες ενέργειες σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης – π.χ., στον τομέα του τουρισμού, της εστίασης, του λιανικού εμπορίου και άλλων εποχικών δραστηριοτήτων.

Λειτουργία της Νέας Πλατφόρμας

Ο εργοδότης θα έχει πρόσβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας θα είναι σε θέση να δηλώσει τα βασικά στοιχεία της σύμβασης: διάρκεια απασχόλησης, ωράριο εργασίας, αμοιβή καθώς και άλλους σημαντικούς όρους.

Σε περιπτώσεις αλλοδαπών ή ανηλίκων εργαζομένων απαιτείται η επισύναψη των απαραίτητων εγγράφων που αποδεικνύουν τη νόμιμη είσοδο τους στην αγορά εργασίας. Ακολούθως, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής MyErgani όπου θα έχει τη δυνατότητα να δει τους όρους και να αποδεχτεί ηλεκτρονικά τη σύμβαση πριν από την έναρξη των καθηκόντων του. Αν υπάρξει κάποια τροποποίηση στα στοιχεία της σύμβασης, η νέα πρόταση θα αποσταλεί αυτόματα στον εργαζόμενο που θα πρέπει να την εγκρίνει έως την ημερομηνία έναρξης είτε αυτούσια είτε μετά τις μεταβολές στο ωράριο.