Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: 53% Άνοδος στις Δηλωμένες Υπερωρίες το 2025 – Νέες Ρυθμίσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας
Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το νέο κύμα ψηφιακών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας και το σύστημα “Εργάνη ΙΙ”. Με τη χρήση των δύο αυτών ηλεκτρονικών κέντρων, οι ελεγκτές θέτουν στο στόχαστρο επιχειρήσεις υψηλού επαγγελματικού κινδύνου, δίνοντας προτεραιότητα στην αυστηρή τήρηση των μέτρων ασφαλείας. Ήδη, η Επιθεώρηση έθεσε για πρώτη φορά σε εφαρμογή τη δήλωση υλικοτεχνικής
Η Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη με νέους ψηφιακούς ελέγχους μέσω του συστήματος “Εργάνη ΙΙ”. Στόχος είναι η αυστηρή τήρηση των μέτρων ασφαλείας σε επιχειρήσεις υψηλού επαγγελματικού κινδύνου.
Για πρώτη φορά, η Επιθεώρηση Εργασίας εφάρμοσε τη δήλωση υλικοτεχνικής υποδομής για την υγεία και την ασφάλεια, σύμφωνα με το π.δ. 62/2025. Αυτή αφορά εξοπλισμό, όργανα μέτρησης κινδύνων και μέσα ατομικής προστασίας, προσαρμοσμένη στην επικινδυνότητα κάθε επιχείρησης, την εκτίμηση κινδύνου και τις υποδείξεις του τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας.
Παράλληλα, στο πληροφοριακό σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας, προστέθηκαν νέες λειτουργίες βασισμένες στις διατάξεις του ν. 5239/2025. Σκοπός είναι η βελτίωση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών για πολίτες και επιχειρήσεις.
Ειδικότερα, όπως αναφέρει η Απογευματινή:
- Επικαιροποιήθηκε η λίστα επιτρεπόμενων ειδικοτήτων για την εγγραφή τεχνικών ασφαλείας.
- Ενημερώθηκε η λίστα κλάδων οικονομικής δραστηριότητας, συμπεριλαμβάνοντας την κατηγορία επικινδυνότητας κάθε κλάδου για την ανάθεση καθηκόντων τεχνικών ασφαλείας.
- Πραγματοποιήθηκε αντιστοίχιση ειδικοτήτων τεχνικών ασφαλείας ανά δραστηριότητα επιχείρησης.
- Προστέθηκαν νέες κατηγορίες αιτήσεων στην ηλεκτρονική υπηρεσία “Λοιπές αιτήσεις/γνωστοποιήσεις” με τίτλους “Κατάσταση υλικοτεχνικής υποδομής” και “Κατάσταση υλικοτεχνικής υποδομής και υπηρεσιών άλλων παρόχων”.
Έλεγχοι για την Κάρτα Εργασίας
Παρά την προσαρμογή στην “Εργάνη”, η συμμόρφωση των επιχειρήσεων δεν έχει ακόμη εμπεδωθεί πλήρως. Τον Ιανουάριο, πραγματοποιήθηκαν 6.046 έλεγχοι, που οδήγησαν σε 1.237 παραβάσεις και πρόστιμα 3.565.389 ευρώ.
Στο σκέλος των εργασιακών σχέσεων, έγιναν 3.650 έλεγχοι, με 1.009 κυρώσεις και πρόστιμα 3.274.025 ευρώ.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας βρέθηκε στην κορυφή των παραβάσεων, με 288 περιπτώσεις και πρόστιμα 1.121.600 ευρώ. Παράλληλα, αυξάνονται οι καταγγελίες για μη δήλωση πραγματικών ωραρίων και υπερωριών, εντείνοντας την ανάγκη για εντατικοποίηση των ελέγχων.
Η νομοθεσία προβλέπει αυστηρές κυρώσεις: 10.500 ευρώ πρόστιμο ανά εργαζόμενο που απασχολείται εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς ψηφιακή καταγραφή.
Οι επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν διορθωτικές δηλώσεις έως το τέλος κάθε μήνα για αλλαγές ωραρίου ή υπερωρίες, αλλά φέρουν το βάρος της απόδειξης ότι η παρουσία δεν αντιστοιχεί σε πραγματική εργασία.
Δημοσιονομικό Αποτέλεσμα
Τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας δείχνουν ήδη αλλαγή στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το 2025 οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53% (2.450.000 ώρες) σε σύγκριση με το 2024. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την ενίσχυση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων κατά περίπου 800.000.000 ευρώ.
Η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφηκε στον τουρισμό (+681%), ακολουθούμενη από την εστίαση (+181%), το λιανεμπόριο (+94%) και τη βιομηχανία (+55%) – κλάδοι με ιστορικά υψηλή παραβατικότητα στο ωράριο.
